Warner Bros. Discovery è un'azienda globale attiva nei settori dei media, dell'intrattenimento e delle telecomunicazioni. Crea, produce e distribuisce film, programmi televisivi e altri contenuti attraverso diverse piattaforme, con un portafoglio di marchi e franchise affermati che raggiungono il pubblico di tutto il mondo.
People & Culture Partner (HRBP) – Ibrido a Tokyo
Supporta la forza lavoro dello studio Warner Bros. Discovery di Tokyo come People & Culture Partner e HR Business Partner. Fornisci consulenza a leader e dipendenti su relazioni con il personale, prestazioni, conformità ed efficacia organizzativa.
Descrizione
- Collabora con i colleghi di People & Culture e i leader aziendali per risolvere questioni relative a relazioni con il personale, prestazioni, conflitti, coaching, sviluppo, retention e conformità
- Fornisci consulenza, coaching, supporto e formazione a manager e dipendenti in modo proattivo
- Contribuisci a un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e sicuro
- Interpreta e contribuisci all’attuazione di politiche, pratiche e procedure di People & Culture
- Allinea le attività di People & Culture alle priorità aziendali, ai valori dell’azienda e ai requisiti applicabili
- Sviluppa partnership collaborative con Talent Acquisition, Employee Connections, Total Rewards e i Business Manager in Giappone, nell’area APAC, nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in altri mercati
- Trasforma dati, metriche e visualizzazioni in analisi, presentazioni, grafici e materiali di supporto alle decisioni
- Guida e contribuisci a iniziative e progetti speciali di People & Culture
- Stabilisci le priorità e gestisci molteplici richieste in un ambiente dinamico
Requisiti
- Esperienza significativa nelle risorse umane, con competenze pratiche nelle relazioni con il personale, nella risoluzione dei conflitti e nella consulenza a manager e dipendenti
- Conoscenza operativa del diritto del lavoro giapponese e della conformità
- Spiccate capacità di pensiero critico, giudizio e consulenza aziendale
- Capacità di bilanciare le esigenze dell’organizzazione e dei dipendenti
- Conoscenza del giapponese a livello madrelingua
- Conoscenza dell’inglese a livello professionale
- Comprovata capacità di lavorare in autonomia e in modo efficace in un ambiente dinamico
- Preferibile: esperienza in un’organizzazione multinazionale complessa o in una struttura a matrice globale
- Preferibile: esperienza nel supportare una forza lavoro diversificata o nel settore retail, nel servizio clienti o in un altro ambiente con una forza lavoro numerosa
Benefit
- Opportunità capaci di definire la carriera
- Benefit selezionati con cura
- Risorse per esplorare nuove possibilità e crescere fino a esprimere il meglio di te
- Impiego con pari opportunità
- Adattamenti per persone con disabilità durante l’intero processo di candidatura e selezione