Warner Bros. Discovery, medya, eğlence ve telekomünikasyon alanlarında faaliyet gösteren küresel bir medya ve eğlence şirketidir. Dünya genelindeki izleyicilere ulaşan köklü markalar ve serilerden oluşan portföyü aracılığıyla çeşitli platformlarda filmler, televizyon programları ve diğer içerikleri yaratır, üretir ve dağıtır.
İnsan ve Kültür İş Ortağı (HRBP) – Tokyo Hibrit
Warner Bros. Discovery’nin Tokyo stüdyosundaki çalışanlarını İnsan ve Kültür İş Ortağı ve İK İş Ortağı olarak destekleyin. Yöneticilere ve çalışanlara çalışan ilişkileri, performans, uyum ve organizasyonel etkinlik konularında danışmanlık yapın.
Açıklama
- Çalışan ilişkileri, performans, çatışma, koçluk, gelişim, çalışanları elde tutma ve uyum konularını çözmek için İnsan ve Kültür ekip arkadaşları ve iş liderleriyle birlikte çalışın
- Yöneticilere ve çalışanlara proaktif biçimde danışmanlık, koçluk, rehberlik ve eğitim sağlayın
- Kapsayıcı, saygılı ve güvenli bir çalışma ortamına katkıda bulunun
- İnsan ve Kültür politikalarını, uygulamalarını ve prosedürlerini yorumlayın ve uygulanmalarına yardımcı olun
- İnsan ve Kültür faaliyetlerini iş öncelikleri, şirket değerleri ve geçerli gerekliliklerle uyumlu hâle getirin
- Japonya, APAC, Birleşik Krallık, ABD ve diğer pazarlardaki Yetenek Kazanımı, Çalışan Bağlantıları, Toplam Ödüllendirme ve İş Yöneticileri ekipleriyle iş birliğine dayalı ortaklıklar geliştirin
- Verileri, ölçümleri ve görselleştirmeleri içgörülere, sunumlara, grafiklere ve karar destek materyallerine dönüştürün
- İnsan ve Kültür girişimlerine ve özel projelere liderlik edin ve katkıda bulunun
- Hızlı tempolu bir ortamda birden çok talebi önceliklendirin ve sonuçlandırın
Gereksinimler
- Çalışan ilişkileri, çatışma çözümü ve yöneticilere ve çalışanlara danışmanlık alanlarında uygulamalı uzmanlık içeren kapsamlı insan kaynakları deneyimi
- Japon iş hukuku ve uyum konularında çalışma bilgisi
- Güçlü eleştirel düşünme, muhakeme ve iş danışmanlığı becerileri
- Organizasyonun ve çalışanların ihtiyaçlarını dengeleme becerisi
- Ana dil düzeyinde Japonca iletişim becerileri
- İş düzeyinde İngilizce iletişim becerileri
- Hızlı tempolu bir ortamda bağımsız ve etkili biçimde çalışabildiğini kanıtlamış olma
- Tercihen karmaşık, çok uluslu veya küresel matris yapılı bir organizasyonda deneyim
- Tercihen çeşitli bir çalışan kitlesini destekleme ya da perakende, müşteri hizmetleri veya başka bir büyük çalışan kitlesine sahip ortamda çalışma deneyimi
Yan Haklar
- Kariyerinizi şekillendirecek fırsatlar
- Özenle seçilmiş yan haklar
- Kendinizin en iyi hâline dönüşmenizi ve gelişmenizi destekleyecek kaynaklar
- Eşit fırsat sunan istihdam
- İş başvurusu ve işe alım sürecinin tamamında engelli adaylara yönelik makul düzenlemeler