Warner Bros. Discovery es una empresa global de medios y entretenimiento que opera en los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento y las telecomunicaciones. Crea, produce y distribuye películas, programas de televisión y otros contenidos a través de diversas plataformas, con una cartera de marcas y franquicias consolidadas que llegan a públicos de todo el mundo.
Socio de Personas y Cultura (HRBP) – Híbrido en Tokio
Apoya al equipo del estudio de Warner Bros. Discovery en Tokio como socio de Personas y Cultura y socio comercial de Recursos Humanos. Asesora a líderes y empleados sobre relaciones laborales, desempeño, cumplimiento y eficacia organizativa.
Descripción
- Colabora con colegas de Personas y Cultura y líderes empresariales para resolver asuntos de relaciones laborales, desempeño, conflictos, asesoramiento, desarrollo, retención y cumplimiento
- Asesora, orienta, aconseja y capacita de forma proactiva a gerentes y empleados
- Contribuye a un entorno laboral inclusivo, respetuoso y seguro
- Interpreta y ayuda a implementar políticas, prácticas y procedimientos de Personas y Cultura
- Alinea las actividades de Personas y Cultura con las prioridades empresariales, los valores de la empresa y los requisitos aplicables
- Desarrolla alianzas colaborativas con Adquisición de Talento, Conexiones con Empleados, Recompensas Totales y gerentes de negocio en Japón, APAC, el Reino Unido, Estados Unidos y otros mercados
- Convierte datos, métricas y visualizaciones en análisis, presentaciones, gráficos y materiales de apoyo para la toma de decisiones
- Lidera y contribuye a iniciativas y proyectos especiales de Personas y Cultura
- Prioriza y cumple múltiples demandas en un entorno dinámico
Requisitos
- Experiencia considerable en recursos humanos, con experiencia práctica en relaciones laborales, resolución de conflictos y asesoramiento a gerentes y empleados
- Conocimientos prácticos de la legislación laboral japonesa y el cumplimiento normativo
- Sólidas capacidades de pensamiento crítico, criterio y asesoramiento empresarial
- Capacidad para equilibrar las necesidades de la organización y de los empleados
- Dominio del japonés a nivel nativo
- Comunicación en inglés a nivel empresarial
- Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y eficaz en un entorno dinámico
- Se valorará: experiencia en una organización multinacional compleja o con estructura matricial global
- Se valorará: experiencia apoyando a una plantilla diversa o trabajando en el comercio minorista, atención al cliente u otro entorno con una plantilla numerosa
Beneficios
- Oportunidades profesionales decisivas para tu carrera
- Beneficios seleccionados cuidadosamente
- Recursos para explorar y desarrollarte hasta alcanzar tu mejor versión
- Empleo con igualdad de oportunidades
- Adaptaciones para personas con discapacidad durante todo el proceso de solicitud y contratación