Warner Bros. Discovery เป็นบริษัทสื่อและความบันเทิงระดับโลกที่ดำเนินงานในด้านสื่อ ความบันเทิง และโทรคมนาคม บริษัทสร้างสรรค์ ผลิต และจัดจำหน่ายภาพยนตร์ รายการโทรทัศน์ และเนื้อหาอื่น ๆ ผ่านแพลตฟอร์มที่หลากหลาย พร้อมด้วยกลุ่มแบรนด์และแฟรนไชส์ที่เป็นที่ยอมรับ ซึ่งนำเสนอเนื้อหาแก่ผู้ชมทั่วโลก
พันธมิตรด้านบุคลากรและวัฒนธรรม (HRBP) – ทำงานแบบไฮบริดที่โตเกียว
สนับสนุนบุคลากรของสตูดิโอ Warner Bros. Discovery ในโตเกียวในบทบาทพันธมิตรด้านบุคลากรและวัฒนธรรมและพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำและพนักงานในเรื่องความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด และประสิทธิผลขององค์กร
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมและผู้นำธุรกิจเพื่อแก้ไขประเด็นด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ผลการปฏิบัติงาน ความขัดแย้ง การโค้ช การพัฒนา การรักษาบุคลากร และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ให้คำแนะนำ โค้ช ให้คำปรึกษา และฝึกอบรมผู้จัดการและพนักงานในเชิงรุก
- มีส่วนช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ให้ความเคารพ และปลอดภัย
- ตีความและช่วยนำแนวนโยบาย แนวปฏิบัติ และขั้นตอนด้านบุคลากรและวัฒนธรรมไปใช้
- ปรับกิจกรรมด้านบุคลากรและวัฒนธรรมให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ ค่านิยมของบริษัท และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
- สร้างความร่วมมือกับฝ่ายสรรหาบุคลากร ความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทนโดยรวม และผู้จัดการธุรกิจในญี่ปุ่น APAC สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา และตลาดอื่น ๆ
- เปลี่ยนข้อมูล ตัวชี้วัด และการแสดงข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึก งานนำเสนอ แผนภูมิ และเอกสารสนับสนุนการตัดสินใจ
- เป็นผู้นำและมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มและโครงการพิเศษด้านบุคลากรและวัฒนธรรม
- จัดลำดับความสำคัญและส่งมอบงานหลายด้านในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมาก พร้อมความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติด้านความสัมพันธ์ในการจ้างงาน การแก้ไขความขัดแย้ง และการให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการและพนักงาน
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของญี่ปุ่น
- มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ การใช้วิจารณญาณ และการให้คำปรึกษาทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
- สามารถสร้างสมดุลระหว่างความต้องการขององค์กรและพนักงาน
- มีทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นในระดับเจ้าของภาษา
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการทำงานอย่างอิสระและมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติที่ซับซ้อนหรือองค์กรระดับโลกที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สนับสนุนบุคลากรที่มีความหลากหลาย หรือทำงานในธุรกิจค้าปลีก บริการลูกค้า หรือสภาพแวดล้อมที่มีบุคลากรจำนวนมากรูปแบบอื่น
สวัสดิการ
- โอกาสที่ช่วยกำหนดเส้นทางอาชีพ
- สวัสดิการที่คัดสรรมาอย่างใส่ใจ
- ทรัพยากรเพื่อสำรวจและพัฒนาตนเองสู่เวอร์ชันที่ดีที่สุด
- การจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- การอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการตลอดกระบวนการสมัครงานและสรรหา