Warner Bros. Discovery er en global medie- og underholdningsvirksomhed, der opererer inden for medier, underholdning og telekommunikation. Virksomheden skaber, producerer og distribuerer film, tv-programmer og andet indhold gennem en række platforme med en portefølje af veletablerede brands og franchiser, der henvender sig til publikum over hele verden.
People & Culture-partner (HRBP) – Tokyo, hybrid
Støt Warner Bros. Discoverys medarbejdere på studiet i Tokyo som People & Culture-partner og HR Business Partner. Rådgiv ledere og medarbejdere om medarbejderrelationer, performance, compliance og organisatorisk effektivitet.
Beskrivelse
- Samarbejd med kolleger inden for People & Culture og virksomhedens ledere om at løse spørgsmål vedrørende medarbejderrelationer, performance, konflikter, coaching, udvikling, fastholdelse og compliance
- Rådgiv, coach, vejled og uddan ledere og medarbejdere proaktivt
- Bidrag til en inkluderende, respektfuld og sikker arbejdsplads
- Fortolk og hjælp med at implementere People & Culture-politikker, praksisser og procedurer
- Afstem People & Culture-aktiviteter med virksomhedens prioriteter, værdier og gældende krav
- Opbyg samarbejdsrelationer med Talent Acquisition, Employee Connections, Total Rewards og Business Managers i Japan, APAC, Storbritannien, USA og andre markeder
- Omsæt data, måltal og visualiseringer til indsigter, præsentationer, diagrammer og beslutningsunderstøttende materiale
- Led og bidrag til People & Culture-initiativer og særlige projekter
- Prioritér og lever på tværs af flere krav i et tempofyldt miljø
Krav
- Omfattende erfaring inden for HR med praktisk ekspertise i medarbejderrelationer, konfliktløsning og rådgivning af ledere og medarbejdere
- Praktisk kendskab til japansk arbejdsret og compliance
- Stærk kritisk tænkning, dømmekraft og evne til at rådgive forretningen
- Evne til at balancere organisationens og medarbejdernes behov
- Kommunikationsevner på japansk på modersmålsniveau
- Kommunikationsevner på engelsk på forretningsniveau
- Dokumenteret evne til at arbejde selvstændigt og effektivt i et tempofyldt miljø
- Foretrukket: Erfaring fra en kompleks multinational eller global matrixorganisation
- Foretrukket: Erfaring med at støtte en mangfoldig arbejdsstyrke eller arbejde inden for detailhandel, kundeservice eller et andet miljø med mange medarbejdere
Fordele
- Muligheder, der kan definere din karriere
- Nøje sammensatte medarbejderfordele
- Ressourcer til at udforske og udvikle dig til den bedste version af dig selv
- Arbejdsgiver med lige muligheder
- Tilpasninger for personer med handicap gennem hele jobansøgnings- og rekrutteringsprocessen