Warner Bros. Discovery е глобална медийна и развлекателна компания, която развива дейност в областта на медиите, развлеченията и телекомуникациите. Тя създава, продуцира и разпространява филми, телевизионни програми и друго съдържание чрез различни платформи, като разполага с портфолио от утвърдени марки и франчайзи, които достигат до публика по целия свят.
Партньор „Хора и култура“ (HRBP) – Токио, хибридно
Подпомагайте служителите на студиото на Warner Bros. Discovery в Токио като партньор „Хора и култура“ и HR бизнес партньор. Консултирайте ръководители и служители по въпроси, свързани с отношенията със служителите, представянето, съответствието и организационната ефективност.
Описание
- Работете с колеги от екипа „Хора и култура“ и бизнес ръководители за разрешаване на въпроси, свързани с отношенията със служителите, представянето, конфликтите, коучинга, развитието, задържането и съответствието
- Проактивно консултирайте, обучавайте и подкрепяйте ръководители и служители
- Допринасяйте за приобщаваща, уважителна и безопасна работна среда
- Тълкувайте и подпомагайте прилагането на политиките, практиките и процедурите на екипа „Хора и култура“
- Съгласувайте дейностите на екипа „Хора и култура“ с бизнес приоритетите, ценностите на компанията и приложимите изисквания
- Изграждайте партньорства за сътрудничество с екипите по привличане на таланти, връзки със служителите, общо възнаграждение и с бизнес мениджъри в Япония, Азиатско-тихоокеанския регион, Обединеното кралство, САЩ и други пазари
- Превръщайте данни, показатели и визуализации в изводи, презентации, диаграми и материали за подкрепа на решенията
- Ръководете инициативи и специални проекти на екипа „Хора и култура“ и допринасяйте за тях
- Определяйте приоритети и изпълнявайте множество задачи в динамична среда
Изисквания
- Значителен опит в областта на човешките ресурси с практически познания в отношенията със служителите, разрешаването на конфликти и консултирането на ръководители и служители
- Работни познания по японското трудово законодателство и изискванията за съответствие
- Силно критично мислене, добра преценка и умения за бизнес консултиране
- Способност за балансиране на нуждите на организацията и служителите
- Комуникационни умения по японски език на ниво роден говорещ
- Комуникационни умения по английски език на бизнес ниво
- Доказана способност за самостоятелна и ефективна работа в динамична среда
- Предимство: Опит в сложна мултинационална или глобална матрична организация
- Предимство: Опит в подкрепа на разнообразна работна сила или работа в търговията на дребно, обслужването на клиенти или друга среда с голям брой служители
Придобивки
- Възможности, определящи кариерата
- Внимателно подбрани придобивки
- Ресурси за изследване и развитие на най-доброто от себе си
- Равни възможности за трудова заетост
- Адаптации за хора с увреждания през целия процес на кандидатстване и подбор