Warner Bros. Discovery är ett globalt medie- och underhållningsföretag som är verksamt inom media, underhållning och telekommunikation. Företaget skapar, producerar och distribuerar filmer, tv-program och annat innehåll via en rad olika plattformar, med en portfölj av etablerade varumärken och varumärkesuniversum som når publik över hela världen.
People & Culture-partner (HRBP) – Tokyo, hybrid
Stöd Warner Bros. Discoverys arbetsstyrka vid studion i Tokyo som People & Culture-partner och HR Business Partner. Rådgiv ledare och medarbetare inom arbetsrelationer, prestation, efterlevnad och organisatorisk effektivitet.
Beskrivning
- Samarbeta med kollegor inom People & Culture och verksamhetsledare för att hantera frågor om arbetsrelationer, prestation, konflikter, coachning, utveckling, personalbevarande och efterlevnad
- Ge chefer och medarbetare proaktiv rådgivning, coachning, vägledning och utbildning
- Bidra till en inkluderande, respektfull och trygg arbetsplats
- Tolka och bidra till implementeringen av policyer, arbetssätt och rutiner inom People & Culture
- Anpassa People & Culture-aktiviteter till verksamhetens prioriteringar, företagets värderingar och tillämpliga krav
- Utveckla samarbeten med Talent Acquisition, Employee Connections, Total Rewards och Business Managers i Japan, APAC, Storbritannien, USA och andra marknader
- Omvandla data, mätetal och visualiseringar till insikter, presentationer, diagram och underlag för beslutsfattande
- Leda och bidra till People & Culture-initiativ och särskilda projekt
- Prioritera och leverera inom flera parallella krav i en snabbföränderlig miljö
Krav
- Omfattande erfarenhet av personalarbete med praktisk kompetens inom arbetsrelationer, konfliktlösning samt rådgivning till chefer och medarbetare
- God kännedom om japansk arbetsrätt och efterlevnad
- Stark analytisk förmåga, gott omdöme och god förmåga att ge verksamhetsrådgivning
- Förmåga att balansera organisationens och medarbetarnas behov
- Kommunikationsförmåga på japanska på modersmålsnivå
- Kommunikationsförmåga på engelska på affärsnivå
- Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt och effektivt i en snabbföränderlig miljö
- Meriterande: Erfarenhet från en komplex multinationell organisation eller global matrisorganisation
- Meriterande: Erfarenhet av att stödja en mångfaldig arbetsstyrka eller av arbete inom detaljhandel, kundservice eller annan verksamhet med många medarbetare
Förmåner
- Möjligheter som kan forma din karriär
- Genomtänkt utformade förmåner
- Resurser för att utforska och utvecklas till den bästa versionen av dig själv
- Arbetsgivare som tillämpar lika möjligheter
- Anpassningar för personer med funktionsnedsättning under hela ansöknings- och rekryteringsprocessen