ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Funcionários
B2BRecrutamentoTecnologia de RH
A ManpowerGroup Talent Solutions é a área de soluções para a força de trabalho da ManpowerGroup, oferecendo às organizações serviços de recrutamento, gestão de trabalhadores temporários, transição de carreira e desenvolvimento de talentos. Seu portfólio inclui terceirização de processos de recrutamento, programas de gestão de trabalhadores temporários administrados pela TAPFIN e serviços de avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento da Right Management. Combinando dados sobre a força de trabalho, tecnologia e experiência em talentos, a empresa ajuda seus clientes corporativos a atrair profissionais qualificados, apoiar o crescimento dos funcionários e gerenciar as necessidades de pessoal em diversos setores.

Recrutador bilíngue de francês — remoto (EUA ou Canadá)

Lidere o processo completo de recrutamento para clientes da ManpowerGroup Talent Solutions, desde o alinhamento da vaga e a busca de candidatos até a triagem e o encaminhamento de perfis. Apoie contratações para posições de vendas, finanças, administrativas e de alto volume.

Descrição

  • Supervisionar o ciclo completo de recrutamento, incluindo o alinhamento da vaga, a definição do perfil, a busca, a triagem e as entrevistas
  • Identificar, avaliar e qualificar candidatos para as vagas atribuídas
  • Buscar candidatos por meio de sites de emprego, bancos de dados, redes sociais e outros canais de sourcing
  • Manter registros precisos dos candidatos nas plataformas ATS dos clientes e nos sistemas de recrutamento
  • Encaminhar candidatos qualificados e pré-selecionados de acordo com os requisitos dos clientes e os padrões de nível de serviço
  • Elaborar relatórios de recrutamento, análises de processos e métricas de desempenho de sourcing
  • Cumprir as metas diárias de produtividade e desempenho definidas pelo cliente

Requisitos

  • Ter de 1 a 3 anos de experiência em recrutamento para posições de vendas, finanças, administrativas e de alto volume
  • Demonstrar proficiência avançada em francês
  • Ter experiência em busca de talentos, recrutamento, avaliação e qualificação de candidatos
  • Conhecer canais de recrutamento, sites de emprego e métodos de busca de candidatos
  • Comunicar-se com eficácia e construir relacionamentos profissionais sólidos
  • Conduzir triagens telefônicas e avaliações de candidatos com segurança
  • Ter experiência com sistemas de rastreamento de candidatos e bancos de dados de recrutamento
  • Gerenciar com eficácia várias vagas e prioridades concorrentes

Benefícios

  • Acesso a treinamentos, desenvolvimento profissional e coaching
  • Trabalhar em um ambiente colaborativo e inclusivo
  • Encontrar oportunidades para crescer, contribuir e construir uma carreira sustentável

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