ManpowerGroup Talent Solutions je spoločnosť ManpowerGroup zameraná na riešenia v oblasti pracovnej sily. Organizáciám poskytuje služby náboru, riadenia dočasnej pracovnej sily, kariérnej transformácie a rozvoja talentov. Jej ponuka zahŕňa outsourcing náborových procesov, programy riadenia dočasnej pracovnej sily TAPFIN a hodnotenie, koučing, outplacement a rozvoj v rámci Right Management. Vďaka kombinácii údajov o pracovnej sile, technológií a odborných znalostí v oblasti talentov pomáha podnikovým klientom získavať kvalifikovaných odborníkov, podporovať rast zamestnancov a riadiť potreby pracovnej sily naprieč odvetviami.
Dvojjazyčný náborář pro francúzštinu — práca na diaľku (USA alebo Kanada)
Zabezpečovať náborový proces od prijatia požiadavky a vyhľadávania kandidátov až po skríning a ich predstavenie klientom ManpowerGroup Talent Solutions. Podporovať nábor v oblasti predaja, financií, administratívy a pozícií s vysokým objemom náboru.
Popis
- Zabezpečovať celý náborový cyklus vrátane prijatia požiadavky na pozíciu, definovania profilu, vyhľadávania kandidátov, skríningu a pohovorov
- Identifikovať, hodnotiť a kvalifikovať kandidátov na pridelené voľné pozície
- Vyhľadávať kandidátov prostredníctvom pracovných portálov, databáz, sociálnych sietí a ďalších kanálov
- Udržiavať presné záznamy o kandidátoch v klientskych ATS platformách a náborových systémoch
- Predkladať kvalifikovaných kandidátov a kandidátov vo finálnom výbere v súlade s požiadavkami klienta a štandardmi úrovne služieb
- Vytvárať náborové reporty, prehľady procesov a metriky výkonnosti vyhľadávania kandidátov
- Plniť denné produktívne a výkonnostné ciele stanovené klientom
Požiadavky
- Mať 1 až 3 roky skúseností s náborom v oblasti predaja, financií, administratívy a pozícií s vysokým objemom náboru
- Preukázať pokročilú znalosť francúzštiny
- Mať skúsenosti s vyhľadávaním talentov, náborom, hodnotením kandidátov a posudzovaním ich kvalifikácie
- Rozumieť náborovým kanálom, pracovným portálom a metódam vyhľadávania kandidátov
- Efektívne komunikovať a budovať pevné profesionálne vzťahy
- Sebavedomo vykonávať telefonické skríningy a hodnotenia kandidátov
- Mať skúsenosti s používaním systémov na sledovanie uchádzačov a náborových databáz
- Efektívne riadiť viacero voľných pozícií a konkurenčné priority
Benefity
- Možnosť absolvovať školenia, odborný rozvoj a koučing
- Práca v spolupracujúcom a inkluzívnom prostredí
- Príležitosti na rast, prínos a budovanie udržateľnej kariéry