ManpowerGroup Talent Solutions — направление ManpowerGroup, специализирующееся на решениях в сфере управления персоналом и предоставляющее организациям услуги по подбору сотрудников, управлению временным персоналом, карьерному переходу и развитию талантов. В число предложений входят аутсорсинг процессов подбора персонала, программы управления временным персоналом TAPFIN и оценка, коучинг, аутплейсмент и развитие сотрудников через Right Management. Объединяя данные о рынке труда, технологии и экспертизу в сфере талантов, компания помогает корпоративным клиентам привлекать квалифицированных специалистов, поддерживать развитие сотрудников и управлять потребностями в персонале в различных отраслях.
Двуязычный рекрутер со знанием французского — удалённая работа (США или Канада)
Ведение полного цикла подбора персонала для клиентов ManpowerGroup Talent Solutions: от сбора требований и поиска кандидатов до их отбора и представления клиенту. Подбор специалистов на позиции в продажах, финансах, административной сфере и на массовые вакансии.
Описание
- Вести полный цикл подбора персонала, включая сбор требований к вакансии, определение профиля кандидата, поиск, отбор и проведение собеседований
- Искать, оценивать и квалифицировать кандидатов на закреплённые вакансии
- Искать кандидатов через сайты вакансий, базы данных, социальные сети и другие каналы поиска
- Поддерживать точность данных о кандидатах в ATS-платформах клиентов и рекрутинговых системах
- Представлять квалифицированных кандидатов, прошедших предварительный отбор, в соответствии с требованиями клиентов и стандартами уровня обслуживания
- Готовить отчёты по подбору, обзоры процессов и показатели эффективности поиска
- Выполнять установленные клиентами ежедневные целевые показатели продуктивности и эффективности
Требования
- Иметь от 1 до 3 лет опыта подбора персонала на позиции в продажах, финансах, административной сфере и на массовые вакансии
- Продемонстрировать продвинутый уровень французского языка
- Иметь опыт поиска талантов, подбора персонала, оценки и квалификации кандидатов
- Разбираться в каналах рекрутинга, сайтах вакансий и методах поиска кандидатов
- Эффективно взаимодействовать с людьми и выстраивать прочные профессиональные отношения
- Уверенно проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов
- Иметь опыт работы с системами отслеживания кандидатов и рекрутинговыми базами данных
- Эффективно работать с несколькими вакансиями и конкурирующими приоритетами
Преимущества
- Доступ к обучению, профессиональному развитию и наставничеству
- Работа в коллективной и инклюзивной среде
- Возможности расти, вносить вклад и строить устойчивую карьеру