ManpowerGroup Talent Solutions ialah perniagaan penyelesaian tenaga kerja ManpowerGroup yang menyediakan perkhidmatan pengambilan pekerja, pengurusan tenaga kerja kontingen, peralihan kerjaya dan pembangunan bakat kepada organisasi. Tawarannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program tenaga kerja kontingen yang diurus oleh TAPFIN, serta penilaian, bimbingan, penempatan semula dan pembangunan melalui Right Management. Dengan menggabungkan data tenaga kerja, teknologi dan kepakaran bakat, syarikat ini membantu pelanggan perusahaan menarik profesional berkemahiran, menyokong perkembangan pekerja dan mengurus keperluan tenaga kerja merentas industri.
Perekrut Dwibahasa Perancis — Jarak Jauh (AS atau Kanada)
Menerajui proses pengambilan pekerja menyeluruh untuk pelanggan ManpowerGroup Talent Solutions, daripada menerima keperluan jawatan dan mencari calon hingga menyaring serta mengemukakan calon. Menyokong pengambilan pekerja bagi jawatan jualan, kewangan, pentadbiran, dan jawatan bervolum tinggi.
Penerangan
- Mengawasi keseluruhan kitaran pengambilan pekerja, termasuk menerima keperluan jawatan, mentakrifkan profil, mencari calon, menyaring, dan menjalankan temu duga
- Mengenal pasti, menilai, dan melayakkan calon untuk kekosongan yang ditugaskan
- Mencari calon melalui portal pekerjaan, pangkalan data, rangkaian sosial, dan saluran pencarian lain
- Mengekalkan rekod calon yang tepat dalam platform ATS pelanggan dan sistem pengambilan pekerja
- Mengemukakan calon yang layak dan telah disenarai pendek selaras dengan keperluan pelanggan dan piawaian tahap perkhidmatan
- Menyediakan laporan pengambilan pekerja, semakan proses, dan metrik prestasi pencarian calon
- Mencapai sasaran produktiviti dan prestasi harian yang ditetapkan oleh pelanggan
Keperluan
- Mempunyai pengalaman 1–3 tahun dalam pengambilan pekerja bagi jawatan jualan, kewangan, pentadbiran, dan bervolum tinggi
- Menunjukkan penguasaan bahasa Perancis pada tahap lanjutan
- Mempunyai pengalaman dalam pencarian bakat, pengambilan pekerja, penilaian calon, dan kelayakan calon
- Memahami saluran pengambilan pekerja, portal pekerjaan, dan kaedah pencarian calon
- Berkomunikasi dengan berkesan dan membina hubungan profesional yang kukuh
- Menjalankan saringan melalui telefon dan penilaian calon dengan yakin
- Mempunyai pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon dan pangkalan data pengambilan pekerja
- Menguruskan pelbagai kekosongan dan keutamaan yang bersaing dengan berkesan
Faedah
- Mendapat akses kepada latihan, pembangunan profesional, dan bimbingan
- Bekerja dalam persekitaran yang kolaboratif dan inklusif
- Menemui peluang untuk berkembang, menyumbang, dan membina kerjaya yang mampan