双语法语招聘专员——远程（美国或加拿大）
为ManpowerGroup人才解决方案客户负责端到端招聘，从职位需求沟通和人才搜寻到筛选及候选人推荐。 支持销售、财务、行政及高招聘量岗位的招聘工作。
描述
- 负责完整招聘流程，包括职位需求沟通、候选人画像定义、人才搜寻、筛选和面试
- 为指定职位识别、评估并确认候选人资格
- 通过招聘网站、人才数据库、社交网络及其他人才搜寻渠道寻找候选人
- 在客户的申请人跟踪系统（ATS）平台和招聘系统中维护准确的候选人记录
- 根据客户要求和服务水平标准提交符合条件的候选人及入围候选人
- 编制招聘报告、流程评估和人才搜寻绩效指标
- 达到客户制定的每日生产力和绩效目标
任职要求
- 具备1至3年销售、财务、行政及高招聘量岗位的招聘经验
- 具备高级法语水平
- 拥有寻访人才、招聘、候选人评估和资格确认经验
- 了解招聘渠道、招聘网站和候选人搜寻方法
- 能够有效沟通并建立良好的职业关系
- 能够自信地进行电话筛选和候选人评估
- 具备使用申请人跟踪系统和招聘数据库的经验
- 能够有效管理多个职位空缺及相互竞争的优先事项
福利待遇
- 可获得培训、职业发展和指导机会
- 在协作且包容的环境中工作
- 获得成长、发挥作用并建立可持续职业生涯的机会