ManpowerGroup Talent Solutions adalah bisnis solusi tenaga kerja dari ManpowerGroup yang melayani organisasi melalui layanan perekrutan, pengelolaan tenaga kerja kontingen, transisi karier, dan pengembangan talenta. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, program tenaga kerja kontingen yang dikelola TAPFIN, serta asesmen, pelatihan, penempatan kembali, dan pengembangan melalui Right Management. Dengan memadukan data tenaga kerja, teknologi, dan keahlian talenta, perusahaan membantu klien korporat menarik profesional terampil, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di berbagai industri.
Perekrut Bilingual Bahasa Prancis — Kerja Jarak Jauh (AS atau Kanada)
Memimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk klien ManpowerGroup Talent Solutions, mulai dari penerimaan kebutuhan hingga pencarian, penyaringan, dan pengajuan kandidat. Mendukung perekrutan untuk posisi penjualan, keuangan, administrasi, dan posisi bervolume tinggi.
Deskripsi
- Mengawasi seluruh siklus rekrutmen, termasuk penerimaan kebutuhan posisi, penetapan profil, pencarian kandidat, penyaringan, dan wawancara
- Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menyeleksi kandidat untuk lowongan yang ditugaskan
- Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja, basis data, jejaring sosial, dan saluran pencarian lainnya
- Memelihara catatan kandidat yang akurat di platform ATS klien dan sistem rekrutmen
- Mengajukan kandidat yang memenuhi syarat dan telah diseleksi sesuai persyaratan klien dan standar tingkat layanan
- Menyusun laporan rekrutmen, tinjauan proses, dan metrik kinerja pencarian kandidat
- Memenuhi target produktivitas dan kinerja harian yang ditetapkan klien
Persyaratan
- Memiliki pengalaman 1–3 tahun dalam rekrutmen untuk posisi penjualan, keuangan, administrasi, dan bervolume tinggi
- Menunjukkan kemahiran bahasa Prancis tingkat lanjut
- Memiliki pengalaman dalam pencarian talenta, rekrutmen, penilaian kandidat, dan kualifikasi kandidat
- Memahami saluran rekrutmen, portal lowongan kerja, dan metode pencarian kandidat
- Mampu berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan profesional yang kuat
- Mampu melakukan penyaringan melalui telepon dan evaluasi kandidat dengan percaya diri
- Memiliki pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar dan basis data rekrutmen
- Mampu mengelola banyak lowongan dan berbagai prioritas secara efektif
Tunjangan
- Mendapatkan akses ke pelatihan, pengembangan profesional, dan pembinaan
- Bekerja dalam lingkungan yang kolaboratif dan inklusif
- Menemukan peluang untuk berkembang, berkontribusi, dan membangun karier yang berkelanjutan