ManpowerGroup Talent Solutions ir ManpowerGroup darbaspēka risinājumu biznesa struktūrvienība, kas organizācijām sniedz personāla atlases, pagaidu darbaspēka pārvaldības, karjeras pārejas un talantu attīstības pakalpojumus. Tās piedāvājumā ietilpst personāla atlases procesu ārpakalpojumi, TAPFIN pārvaldītas pagaidu darbaspēka programmas, kā arī Right Management novērtēšana, koučings, atbalsts darba maiņas laikā un attīstības pakalpojumi. Apvienojot darbaspēka datus, tehnoloģijas un talantu pārvaldības zināšanas, uzņēmums palīdz korporatīvajiem klientiem piesaistīt kvalificētus speciālistus, atbalstīt darbinieku izaugsmi un pārvaldīt darbaspēka vajadzības dažādās nozarēs.
Bilingvāls franču valodas personāla atlases speciālists – attālināts darbs (ASV vai Kanāda)
Vadīsiet visu ManpowerGroup Talent Solutions klientu personāla atlases procesu — no amata vajadzību noskaidrošanas un kandidātu meklēšanas līdz atlasei un kandidātu iesniegšanai. Atbalstīsiet atlasi pārdošanas, finanšu, administratīvajiem un liela apjoma amatiem.
Apraksts
- Pārraudzīsiet visu personāla atlases ciklu, tostarp amata vajadzību noskaidrošanu, profila definēšanu, kandidātu meklēšanu, atlasi un intervijas
- Identificēsiet, izvērtēsiet un kvalificēsiet kandidātus norīkotajām vakancēm
- Meklēsiet kandidātus darba sludinājumu portālos, datubāzēs, sociālajos tīklos un citos meklēšanas kanālos
- Uzturēsiet precīzus kandidātu ierakstus klientu kandidātu uzskaites platformās un personāla atlases sistēmās
- Iesniegsiet kvalificētus un atlasītus kandidātus atbilstoši klienta prasībām un pakalpojumu līmeņa standartiem
- Izstrādāsiet personāla atlases pārskatus, procesu analīzes un kandidātu meklēšanas veiktspējas rādītājus
- Izpildīsiet klienta noteiktos ikdienas produktivitātes un darba rezultātu mērķus
Prasības
- Jums ir 1–3 gadu pieredze personāla atlasē pārdošanas, finanšu, administratīvajiem un liela apjoma amatiem
- Pārvaldāt franču valodu augstā līmenī
- Jums ir pieredze talantu meklēšanā, personāla atlasē, kandidātu novērtēšanā un kvalificēšanā
- Izprotat personāla atlases kanālus, darba sludinājumu portālus un kandidātu meklēšanas metodes
- Efektīvi komunicējat un veidojat stipras profesionālās attiecības
- Pārliecinoši veicat telefona intervijas un kandidātu izvērtēšanu
- Jums ir pieredze darbā ar pretendentu uzskaites sistēmām un personāla atlases datubāzēm
- Efektīvi pārvaldāt vairākas vakances un konkurējošas prioritātes
Priekšrocības
- Jums būs pieejamas apmācības, profesionālā izaugsme un koučings
- Strādāsiet uz sadarbību un iekļaušanu vērstā vidē
- Jums būs iespējas attīstīties, sniegt ieguldījumu un veidot ilgtspējīgu karjeru