ManpowerGroup Talent Solutions е бизнесът на ManpowerGroup, който предлага решения за работната сила. Компанията предоставя на организациите услуги за подбор на персонал, управление на временна работна сила, кариерен преход и развитие на таланти. Предлаганите услуги включват аутсорсинг на процесите по подбор, програми за управление на временна работна сила, ръководени от TAPFIN, както и оценяване, коучинг, аутплейсмънт и развитие чрез Right Management. Като съчетава данни за работната сила, технологии и експертен опит в областта на талантите, компанията помага на корпоративните клиенти да привличат квалифицирани специалисти, да подкрепят развитието на служителите и да управляват нуждите от работна сила в различни индустрии.
Двуезичен специалист по подбор с френски език — дистанционна работа (САЩ или Канада)
Водене на целия процес по подбор за клиентите на ManpowerGroup Talent Solutions — от приемането на заявката и търсенето до предварителния подбор и представянето на кандидати. Подкрепа при наемането в областите продажби, финанси, администрация и позиции с голям обем подбор.
Описание
- Отговаряте за целия цикъл на подбор, включително приемане на заявка за позиция, определяне на профил, търсене, предварителен подбор и интервюта
- Идентифицирате, оценявате и квалифицирате кандидати за възложените свободни позиции
- Търсите кандидати чрез сайтове за работа, бази данни, социални мрежи и други канали за подбор
- Поддържате точни записи за кандидатите в ATS платформите и системите за подбор на клиентите
- Представяте квалифицирани кандидати и кандидати от краткия списък в съответствие с изискванията на клиента и стандартите за ниво на обслужване
- Изготвяте отчети за подбора, прегледи на процесите и показатели за ефективността на търсенето
- Постигате определените от клиента дневни цели за продуктивност и резултатност
Изисквания
- Имате 1 до 3 години опит в подбора за позиции в продажбите, финансите и администрацията, както и за позиции с голям обем подбор
- Демонстрирате напреднало владеене на френски език
- Имате опит в търсенето на таланти, подбора, оценяването и квалифицирането на кандидати
- Познавате каналите за подбор, сайтовете за работа и методите за търсене на кандидати
- Комуникирате ефективно и изграждате силни професионални отношения
- Уверено провеждате телефонни предварителни интервюта и оценки на кандидати
- Имате опит с използването на системи за проследяване на кандидати и бази данни за подбор
- Умеете ефективно да управлявате множество свободни позиции и конкуриращи се приоритети
Придобивки
- Достъп до обучения, професионално развитие и коучинг
- Работа в сътрудничеща и приобщаваща среда
- Възможности за развитие, принос и изграждане на устойчива кариера