ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Двомовний рекрутер зі знанням французької — віддалена робота (США або Канада)
Ведення повного циклу підбору персоналу для клієнтів ManpowerGroup Talent Solutions: від збору вимог і пошуку кандидатів до їхнього відбору та представлення клієнту. Підбір фахівців на позиції у сфері продажів, фінансів, адміністративній сфері та на вакансії з великим обсягом найму.
Опис
- Вести повний цикл підбору персоналу, включно зі збором вимог до вакансії, визначенням профілю кандидата, пошуком, відбором і проведенням співбесід
- Шукати, оцінювати та кваліфікувати кандидатів на закріплені вакансії
- Шукати кандидатів через сайти вакансій, бази даних, соціальні мережі та інші канали пошуку
- Підтримувати точність даних про кандидатів в ATS-платформах клієнтів і рекрутингових системах
- Представляти кваліфікованих кандидатів, які пройшли попередній відбір, відповідно до вимог клієнтів і стандартів рівня обслуговування
- Готувати звіти з підбору персоналу, огляди процесів і показники ефективності пошуку
- Виконувати визначені клієнтами щоденні цільові показники продуктивності та ефективності
Вимоги
- Мати від 1 до 3 років досвіду підбору персоналу на позиції у сфері продажів, фінансів, адміністративній сфері та на вакансії з великим обсягом найму
- Продемонструвати просунутий рівень французької мови
- Мати досвід пошуку талантів, підбору персоналу, оцінювання та кваліфікації кандидатів
- Розумітися на каналах рекрутингу, сайтах вакансій і методах пошуку кандидатів
- Ефективно спілкуватися та будувати міцні професійні стосунки
- Впевнено проводити телефонні співбесіди та оцінювання кандидатів
- Мати досвід роботи із системами відстеження кандидатів і рекрутинговими базами даних
- Ефективно працювати з кількома вакансіями та конкуруючими пріоритетами
Переваги
- Доступ до навчання, професійного розвитку та коучингу
- Робота в командному та інклюзивному середовищі
- Можливості розвиватися, робити внесок і будувати стабільну кар’єру