ManpowerGroup Talent Solutions ni biashara ya ManpowerGroup inayotoa suluhisho za nguvu kazi, ikihudumia mashirika kupitia huduma za uajiri, usimamizi wa nguvu kazi ya muda, mabadiliko ya taaluma na ukuzaji wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uhamishaji wa mchakato wa uajiri kwa mtoa huduma wa nje, programu za nguvu kazi ya muda zinazosimamiwa na TAPFIN, pamoja na tathmini, uelekezi, usaidizi wa kupata ajira mpya na maendeleo kupitia Right Management. Kwa kuunganisha data za nguvu kazi, teknolojia na utaalamu wa vipaji, kampuni huwasaidia wateja wa mashirika makubwa kuvutia wataalamu wenye ujuzi, kusaidia ukuaji wa wafanyakazi na kusimamia mahitaji ya nguvu kazi katika sekta mbalimbali.
Mtaalamu wa Uajiri wa Kifaransa wa Lugha Mbili — Kazi ya Mbali (Marekani au Kanada)
Ongoza mchakato mzima wa uajiri kwa wateja wa ManpowerGroup Talent Solutions, kuanzia kupokea mahitaji ya nafasi na kutafuta wagombea hadi kuwachuja na kuwasilisha wagombea. Saidia uajiri wa nafasi za mauzo, fedha, utawala, na nafasi zenye idadi kubwa ya waombaji.
Maelezo
- Simamia mzunguko mzima wa uajiri, ikijumuisha kupokea mahitaji ya nafasi, kubainisha wasifu, kutafuta wagombea, kuwachuja, na kufanya mahojiano
- Tambua, tathmini, na wahakiki wagombea kwa nafasi walizopewa
- Tafuta wagombea kupitia tovuti za ajira, hifadhidata, mitandao ya kijamii, na njia nyingine za utafutaji
- Dumisha rekodi sahihi za wagombea katika majukwaa ya ATS ya mteja na mifumo ya uajiri
- Wasilisha wagombea waliohitimu na waliochaguliwa awali kulingana na mahitaji ya mteja na viwango vya huduma
- Andaa ripoti za uajiri, mapitio ya michakato, na vipimo vya utendaji wa utafutaji
- Fikia malengo ya kila siku ya tija na utendaji yaliyowekwa na mteja
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu wa miaka 1–3 katika uajiri wa nafasi za mauzo, fedha, utawala, na zenye idadi kubwa ya waombaji
- Kuonyesha ujuzi wa hali ya juu wa Kifaransa
- Kuwa na uzoefu wa kutafuta vipaji, kuajiri, kutathmini wagombea, na kuthibitisha sifa zao
- Kuelewa njia za uajiri, tovuti za ajira, na mbinu za kutafuta wagombea
- Kuwasiliana kwa ufanisi na kujenga mahusiano thabiti ya kitaaluma
- Kufanya mahojiano ya awali kwa simu na tathmini za wagombea kwa kujiamini
- Kuwa na uzoefu wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji na hifadhidata za uajiri
- Kusimamia nafasi nyingi na vipaumbele vinavyoshindana kwa ufanisi
Manufaa
- Kupata mafunzo, maendeleo ya kitaaluma, na ushauri wa kitaaluma
- Kufanya kazi katika mazingira ya ushirikiano na jumuishi
- Kupata fursa za kukua, kuchangia, na kujenga taaluma endelevu