ManpowerGroup Talent Solutions je divize společnosti ManpowerGroup zaměřená na řešení v oblasti řízení pracovních sil. Organizacím poskytuje služby náboru zaměstnanců, řízení dočasné pracovní síly, podpory při kariérní změně a rozvoje talentů. Její nabídka zahrnuje outsourcing náborových procesů, programy řízení dočasné pracovní síly TAPFIN a také hodnocení, koučování, outplacement a rozvoj zaměstnanců prostřednictvím Right Management. Díky kombinaci údajů o pracovních silách, technologií a odborných znalostí v oblasti talentů pomáhá firemním klientům získávat kvalifikované odborníky, podporovat růst zaměstnanců a řídit personální potřeby napříč odvětvími.
Dvojjazyčný náborář s francouzštinou — práce na dálku (USA nebo Kanada)
Vedení kompletního náborového procesu pro klienty ManpowerGroup Talent Solutions — od převzetí požadavků a vyhledávání kandidátů až po jejich posouzení a předání klientovi. Nábor na pozice v prodeji, financích, administrativě a na pozice s vysokým objemem náboru.
Popis
- Vést celý náborový cyklus včetně převzetí požadavků na pozici, definování profilu, vyhledávání, screeningu a pohovorů
- Vyhledávat, posuzovat a kvalifikovat kandidáty na přidělené pozice
- Vyhledávat kandidáty prostřednictvím pracovních portálů, databází, sociálních sítí a dalších náborových kanálů
- Udržovat přesné záznamy o kandidátech v ATS platformách klientů a náborových systémech
- Předkládat kvalifikované kandidáty vybrané do užšího výběru v souladu s požadavky klientů a standardy úrovně služeb
- Vytvářet náborové reporty, přehledy procesů a metriky výkonnosti vyhledávání
- Plnit klientem stanovené denní cíle produktivity a výkonnosti
Požadavky
- 1–3 roky zkušeností s náborem na pozice v prodeji, financích, administrativě a na pozice s vysokým objemem náboru
- Pokročilá znalost francouzštiny
- Zkušenosti s vyhledáváním talentů, náborem, posuzováním a kvalifikací kandidátů
- Znalost náborových kanálů, pracovních portálů a metod vyhledávání kandidátů
- Efektivně komunikovat a budovat silné profesní vztahy
- Sebevědomě vést telefonické screeningy a hodnocení kandidátů
- Zkušenosti s používáním systémů pro sledování uchazečů a náborových databází
- Efektivně řídit více otevřených pozic a konkurenčních priorit
Benefity
- Přístup ke školením, profesnímu rozvoji a koučování
- Práce v prostředí založeném na spolupráci a inkluzi
- Příležitosti k růstu, přínosu a budování udržitelné kariéry