ManpowerGroup Talent Solutions es la división de soluciones de talento de ManpowerGroup, que ofrece a las organizaciones servicios de contratación, gestión de trabajadores temporales, transición profesional y desarrollo del talento. Su oferta incluye externalización de procesos de contratación, programas de gestión de trabajadores temporales administrados por TAPFIN y servicios de evaluación, coaching, recolocación y desarrollo de Right Management. Al combinar datos sobre la fuerza laboral, tecnología y experiencia en talento, la empresa ayuda a sus clientes empresariales a atraer profesionales cualificados, impulsar el crecimiento de sus empleados y gestionar sus necesidades de personal en distintos sectores.
Reclutador bilingüe de francés — remoto (EE. UU. o Canadá)
Lidera el proceso integral de selección para clientes de ManpowerGroup Talent Solutions, desde la recepción del puesto y la búsqueda de candidatos hasta la evaluación y presentación de perfiles. Apoya la contratación para puestos de ventas, finanzas, administración y procesos de alto volumen.
Descripción
- Supervisar el ciclo completo de selección, incluida la recepción del puesto, la definición del perfil, la búsqueda, la evaluación inicial y las entrevistas
- Identificar, evaluar y calificar candidatos para las vacantes asignadas
- Buscar candidatos mediante bolsas de trabajo, bases de datos, redes sociales y otros canales de búsqueda
- Mantener registros precisos de los candidatos en las plataformas ATS de los clientes y los sistemas de selección
- Presentar candidatos calificados y preseleccionados de acuerdo con los requisitos del cliente y los estándares de nivel de servicio
- Elaborar informes de selección, revisiones de procesos y métricas de rendimiento de búsqueda
- Cumplir los objetivos diarios de productividad y rendimiento definidos por el cliente
Requisitos
- Contar con entre 1 y 3 años de experiencia en selección para puestos de ventas, finanzas, administración y procesos de alto volumen
- Demostrar un dominio avanzado del francés
- Tener experiencia en búsqueda de talento, selección, evaluación y calificación de candidatos
- Comprender los canales de selección, las bolsas de trabajo y los métodos de búsqueda de candidatos
- Comunicarse eficazmente y establecer relaciones profesionales sólidas
- Realizar con seguridad entrevistas telefónicas iniciales y evaluaciones de candidatos
- Tener experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos de selección
- Gestionar eficazmente múltiples vacantes y prioridades contrapuestas
Beneficios
- Acceso a formación, desarrollo profesional y acompañamiento
- Trabajar en un entorno colaborativo e inclusivo
- Encontrar oportunidades para crecer, contribuir y construir una carrera sostenible