A MERKUR GROUP é uma empresa alemã de jogos e entretenimento, de propriedade familiar, com operações internacionais. Seus negócios abrangem o desenvolvimento e a operação de máquinas de caça-níqueis, cassinos físicos, plataformas de jogos on-line, apostas esportivas e soluções eletrônicas relacionadas, além de serviços de gestão de dinheiro e serviços financeiros para o setor de jogos. O grupo considera o jogo responsável, o desenvolvimento dos funcionários, a capacitação, a sustentabilidade, a responsabilidade social corporativa e o engajamento regional como partes importantes de sua atuação.
Especialista em gestão de contratos
Na MERKUR.COM AG, desenvolva processos, padrões e estruturas de governança de contratos para todo o grupo e ao longo de todo o ciclo de vida contratual. Apoie os sistemas digitais de gestão de contratos e coordene a colaboração com empresas nacionais e internacionais do grupo.
Descrição
- Desenvolver a gestão de contratos para todo o grupo ao longo de todo o ciclo de vida contratual
- Criar e implementar padrões, processos e estruturas de governança
- Aprimorar continuamente os padrões, processos e estruturas de governança da gestão de contratos
- Apoiar e melhorar o sistema de gestão de contratos em parceria com a equipe de TI
- Coordenar a colaboração com empresas do MERKUR GROUP na Alemanha e no exterior
- Ajudar a implementar processos consistentes de gestão de contratos
- Contribuir para projetos que envolvem várias áreas
- Assumir a responsabilidade por expandir a gestão de contratos no futuro
Requisitos
- Formação profissional completa na área comercial ou jurídica, ou qualificação equivalente
- Alguma experiência prévia em gestão de contratos
- Conhecimento de gestão de projetos, gestão documental, compliance ou digitalização será um diferencial
- Interesse em estruturar e aprimorar processos e utilizar sistemas digitais
- Estilo de trabalho estruturado, autônomo e focado em soluções
- Bom domínio do inglês
- Boas habilidades de comunicação
- Gostar de trabalhar com diferentes áreas
Benefícios
- 30 dias de férias por ano
- Horários de trabalho flexíveis
- Possibilidade de trabalhar remotamente parte do tempo
- Acesso a um centro de treinamento interno
- Oportunidades de desenvolvimento profissional em todo o grupo empresarial
- Eventos sociais para colaboradores
- Eventos de equipe e departamento
- Programas corporativos de saúde
- Atividades esportivas organizadas
- Cobertura por incapacidade para o trabalho
- Plano de previdência empresarial
- Locação de bicicletas elétricas
- Descontos para colaboradores
- Benefícios locais que variam conforme a unidade