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MERKUR GROUP
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Juegos de azarVideojuegos
MERKUR GROUP es una empresa alemana de juegos y entretenimiento, propiedad de una familia, con operaciones internacionales. Su actividad abarca el desarrollo y la explotación de máquinas recreativas, casinos físicos, plataformas de juego en línea, apuestas deportivas y soluciones electrónicas relacionadas, además de servicios de gestión de efectivo y servicios financieros para el sector del juego. El grupo considera el juego responsable, el desarrollo de sus empleados, la formación, la sostenibilidad, la responsabilidad social corporativa y el compromiso regional como aspectos importantes de su labor.
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Empleos de la empresa

Especialista en gestión de contratos

En MERKUR.COM AG, desarrolla procesos, estándares y estructuras de gobernanza contractuales para todo el grupo y todo el ciclo de vida de los contratos. Apoya los sistemas digitales de gestión contractual y coordina la colaboración con empresas del grupo nacionales e internacionales.

DEAlemaniaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésCompras

Descripción

  • Desarrollar la gestión contractual para todo el grupo a lo largo de todo el ciclo de vida de los contratos
  • Crear e implantar estándares, procesos y estructuras de gobernanza
  • Perfeccionar con el tiempo los estándares, procesos y estructuras de gobernanza de la gestión contractual
  • Apoyar y mejorar el sistema de gestión contractual en colaboración con el departamento de TI
  • Coordinar la colaboración con empresas de MERKUR GROUP en Alemania y otros países
  • Contribuir a implantar procesos de gestión contractual coherentes
  • Participar en proyectos que implican a varias funciones
  • Asumir la responsabilidad de ampliar la gestión contractual en el futuro

Requisitos

  • Formación profesional completada en el ámbito comercial o jurídico, o una titulación equivalente
  • Cierta experiencia previa en gestión de contratos
  • Se valorará el conocimiento de gestión de proyectos, gestión documental, cumplimiento normativo o digitalización
  • Interés por diseñar y mejorar procesos y utilizar sistemas digitales
  • Forma de trabajar estructurada, autónoma y orientada a soluciones
  • Buen nivel de inglés
  • Sólidas habilidades de comunicación
  • Gusto por trabajar con distintos departamentos

Beneficios

  • 30 días de vacaciones anuales
  • Horario de trabajo flexible
  • Posibilidad de trabajar a distancia parte del tiempo
  • Acceso a un centro de formación interno
  • Opciones de desarrollo profesional en todo el grupo empresarial
  • Eventos sociales para empleados
  • Eventos de equipo y departamento
  • Programas corporativos de salud
  • Actividades deportivas organizadas
  • Cobertura por incapacidad laboral
  • Plan de pensiones de empresa
  • Alquiler de bicicletas eléctricas
  • Descuentos para empleados
  • Ventajas locales que varían según el centro de trabajo

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