MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
MERKUR GROUP je německá rodinná společnost působící v oblasti hazardních her a zábavy s mezinárodní působností. Její činnost zahrnuje vývoj a provoz výherních automatů, kamenných kasin, online herních platforem, sportovního sázení a souvisejících elektronických řešení, stejně jako služby v oblasti správy hotovosti a finanční služby pro herní sektor. Skupina považuje zodpovědné hraní, rozvoj zaměstnanců, školení, udržitelnost, společenskou odpovědnost firem a angažovanost v regionech za důležité součásti své činnosti.

Specialista na řízení smluv

Ve společnosti MERKUR.COM AG budete rozvíjet procesy, standardy a pravidla pro řízení smluv v celé skupině během celého životního cyklu smluv. Budete podporovat digitální systémy pro správu smluv a koordinovat spolupráci se společnostmi skupiny v Německu i v zahraničí.

Popis

  • Rozvíjet řízení smluv v celé skupině během celého životního cyklu smluv
  • Vytvářet a zavádět standardy, procesy a struktury řízení
  • Průběžně zdokonalovat standardy, procesy a struktury pro řízení smluv
  • Podporovat a zlepšovat systém pro řízení smluv ve spolupráci s IT
  • Koordinovat spolupráci se společnostmi MERKUR GROUP v Německu i v zahraničí
  • Pomáhat zavádět jednotné procesy pro řízení smluv
  • Podílet se na projektech napříč různými funkcemi
  • Převzít odpovědnost za další rozvoj řízení smluv

Požadavky

  • Dokončené odborné vzdělání v obchodním nebo právním oboru, případně rovnocenná kvalifikace
  • Určitá praxe v oblasti řízení smluv
  • Znalost projektového řízení, správy dokumentů, compliance nebo digitalizace je výhodou
  • Zájem o tvorbu a zlepšování procesů a práci s digitálními systémy
  • Systematický, samostatný a na řešení zaměřený přístup k práci
  • Dobrá znalost angličtiny
  • Dobré komunikační schopnosti
  • Zájem o spolupráci napříč různými oblastmi

Benefity

  • 30 dní dovolené ročně
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost částečné práce na dálku
  • Přístup k internímu školicímu centru
  • Možnosti kariérního rozvoje v rámci skupiny
  • Společenské akce pro zaměstnance
  • Týmové a oddělové akce
  • Firemní programy na podporu zdraví
  • Organizované sportovní aktivity
  • Pojištění pro případ pracovní neschopnosti
  • Firemní penzijní program
  • Leasing elektrokola
  • Zaměstnanecké slevy
  • Místní výhody, které se liší podle pracoviště