MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
A MERKUR GROUP nemzetközi tevékenységet folytató, németországi, családi tulajdonban lévő játék- és szórakoztatóipari vállalat. Tevékenysége a játékgépek fejlesztésére és üzemeltetésére, szárazföldi kaszinókra, online játékplatformokra, sportfogadásra és kapcsolódó e-megoldásokra, valamint a játékágazat számára nyújtott készpénzkezelési és pénzügyi szolgáltatásokra terjed ki. A csoport munkájának fontos részeként tekint a felelős játékra, a munkatársak fejlesztésére, a képzésre, a fenntarthatóságra, a vállalati társadalmi felelősségvállalásra és a regionális szerepvállalásra.

Szerződéskezelési specialista

A MERKUR.COM AG-nál csoportszintű szerződéses folyamatokat, szabványokat és irányítási kereteket alakíthatsz ki a szerződés teljes életciklusa során. Támogathatod a digitális szerződéskezelő rendszereket, és egyeztethetsz a csoport németországi és nemzetközi vállalataival.

Leírás

  • Csoportszintű szerződéskezelés fejlesztése a teljes szerződéses életciklus során
  • Szabványok, folyamatok és irányítási struktúrák kialakítása és bevezetése
  • A szerződéskezelési szabványok, folyamatok és irányítási struktúrák folyamatos fejlesztése
  • A szerződéskezelő rendszer támogatása és fejlesztése az informatikai csapattal együttműködve
  • Az együttműködés koordinálása a MERKUR GROUP németországi és külföldi vállalataival
  • Egységes szerződéskezelési folyamatok bevezetésének támogatása
  • Részvétel több területet érintő projektekben
  • Felelősségvállalás a szerződéskezelés jövőbeni bővítéséért

Követelmények

  • Befejezett kereskedelmi vagy jogi szakképzettség, vagy azzal egyenértékű végzettség
  • Némi korábbi tapasztalat szerződéskezelésben
  • A projektmenedzsment, dokumentumkezelés, megfelelőség vagy digitalizáció ismerete előnyt jelent
  • Érdeklődés a folyamatok alakítása és fejlesztése, valamint digitális rendszerek használata iránt
  • Strukturált, önálló és megoldásközpontú munkavégzés
  • Jó angolnyelv-tudás
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Örömét leli a különböző területek közötti együttműködésben

Juttatások

  • Évi 30 nap szabadság
  • Rugalmas munkaidő
  • Részleges távmunka lehetősége
  • Hozzáférés a vállalati képzési központhoz
  • Karrierfejlesztési lehetőségek a vállalatcsoporton belül
  • Munkatársi közösségi események
  • Csapat- és részlegprogramok
  • Vállalati egészségprogramok
  • Szervezett sportolási lehetőségek
  • Foglalkozási rokkantsági biztosítás
  • Vállalati nyugdíjprogram
  • Elektromos kerékpár lízingelése
  • Munkatársi kedvezmények
  • Telephelyenként változó helyi juttatások