MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
MERKUR GROUP è un’azienda tedesca a conduzione familiare attiva nel settore dei giochi e dell’intrattenimento, con operazioni internazionali. Le sue attività comprendono lo sviluppo e la gestione di slot machine, casinò terrestri, piattaforme di gioco online, scommesse sportive e soluzioni elettroniche correlate, oltre a servizi di gestione del contante e servizi finanziari per il settore dei giochi. Il gruppo considera il gioco responsabile, lo sviluppo dei dipendenti, la formazione, la sostenibilità, la responsabilità sociale d’impresa e l’impegno a livello regionale come elementi importanti della propria attività.

Specialista nella gestione dei contratti

In MERKUR.COM AG, sviluppa processi, standard e strutture di governance contrattuale per tutto il gruppo e lungo l’intero ciclo di vita dei contratti. Supporta i sistemi digitali di gestione dei contratti e coordina la collaborazione con le società del gruppo in Germania e all’estero.

Descrizione

  • Sviluppare la gestione dei contratti a livello di gruppo lungo l’intero ciclo di vita contrattuale
  • Creare e introdurre standard, processi e strutture di governance
  • Migliorare nel tempo gli standard, i processi e le strutture di governance della gestione contrattuale
  • Supportare e migliorare il sistema di gestione dei contratti in collaborazione con il reparto IT
  • Coordinare la collaborazione con le società di MERKUR GROUP in Germania e all’estero
  • Contribuire all’attuazione di processi coerenti di gestione dei contratti
  • Partecipare a progetti che coinvolgono più funzioni
  • Assumersi la responsabilità dell’espansione futura della gestione dei contratti

Requisiti

  • Qualifica professionale completata in ambito commerciale o giuridico, oppure titolo equivalente
  • Una prima esperienza nella gestione dei contratti
  • La conoscenza della gestione dei progetti, della gestione documentale, della conformità o della digitalizzazione costituisce un vantaggio
  • Interesse per la definizione e il miglioramento dei processi e per l’utilizzo di sistemi digitali
  • Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Ottime capacità comunicative
  • Predisposizione al lavoro trasversale tra diverse funzioni

Benefit

  • 30 giorni di ferie all’anno
  • Orari di lavoro flessibili
  • Possibilità di lavorare da remoto per una parte del tempo
  • Accesso a un centro di formazione aziendale
  • Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo
  • Eventi sociali per i dipendenti
  • Eventi di team e di reparto
  • Programmi aziendali per la salute
  • Attività sportive organizzate
  • Copertura in caso di incapacità lavorativa
  • Piano pensionistico aziendale
  • Noleggio di biciclette elettriche
  • Sconti per i dipendenti
  • Vantaggi locali variabili in base alla sede

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