MERKUR GROUP to niemiecka firma rodzinna z branży gier hazardowych i rozrywki, prowadząca działalność na arenie międzynarodowej. Jej działalność obejmuje opracowywanie i obsługę automatów do gier, kasyn stacjonarnych, internetowych platform gier hazardowych, zakładów sportowych i powiązanych rozwiązań elektronicznych, a także zarządzanie gotówką oraz usługi finansowe dla sektora gier hazardowych. Odpowiedzialna gra, rozwój pracowników, szkolenia, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu i zaangażowanie na rzecz regionów są ważnymi elementami działalności grupy.
Specjalista ds. zarządzania umowami
W MERKUR.COM AG będziesz rozwijać procesy, standardy i zasady zarządzania umowami w całej grupie, obejmujące cały cykl życia umowy. Będziesz wspierać cyfrowe systemy zarządzania umowami i koordynować współpracę ze spółkami grupy w Niemczech i za granicą.
Opis
- Rozwijać zarządzanie umowami w całej grupie na wszystkich etapach cyklu życia umowy
- Tworzyć i wdrażać standardy, procesy oraz struktury zarządzania
- Systematycznie doskonalić standardy, procesy i struktury zarządzania umowami
- Wspierać i usprawniać system zarządzania umowami we współpracy z działem IT
- Koordynować współpracę ze spółkami MERKUR GROUP w Niemczech i za granicą
- Wspierać wdrażanie spójnych procesów zarządzania umowami
- Uczestniczyć w projektach angażujących wiele funkcji
- Odpowiadać za dalszy rozwój zarządzania umowami
Wymagania
- Ukończone kształcenie zawodowe w obszarze handlowym lub prawnym albo równoważne kwalifikacje
- Pewne doświadczenie w zarządzaniu umowami
- Znajomość zarządzania projektami, obiegu dokumentów, zgodności z przepisami lub cyfryzacji będzie dodatkowym atutem
- Zainteresowanie kształtowaniem i doskonaleniem procesów oraz korzystaniem z systemów cyfrowych
- Uporządkowany, samodzielny i nastawiony na rozwiązania sposób pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Swoboda w pracy z osobami z różnych obszarów
Benefity
- 30 dni urlopu rocznie
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Dostęp do firmowego centrum szkoleniowego
- Możliwości rozwoju kariery w ramach grupy kapitałowej
- Wydarzenia integracyjne dla pracowników
- Wydarzenia zespołowe i działowe
- Firmowe programy prozdrowotne
- Organizowane zajęcia sportowe
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Firmowy program emerytalny
- Leasing roweru elektrycznego
- Zniżki dla pracowników
- Lokalne udogodnienia zależne od miejsca pracy