El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.
Fiscal General Adjunto, Justicia Económica
Investiga y litiga casos de defensa de la competencia y reclamaciones falsas para el Departamento de Justicia de Oregón. Ayuda a proteger a los consumidores y promover la competencia leal mediante acciones de cumplimiento y acuerdos negociados.
Estados Unidos
Oregón9063 $ – 17.597 $ / mes
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Investiga y lleva a juicio asuntos complejos de defensa de la competencia y reclamaciones falsas.
- Gestiona acciones de cumplimiento de manera independiente o junto con colegas.
- Emite requerimientos de información y realiza entrevistas juradas a testigos.
- Colabora con especialistas y analistas para evaluar cuestiones jurídicas y estratégicas.
- Solicita medidas cautelares, sanciones civiles o indemnizaciones para consumidores mediante acuerdos o litigios.
- Participa en iniciativas multiestatales de cumplimiento de las normas de competencia o las dirige.
- Coordina con las autoridades federales de defensa de la competencia.
- Presta apoyo, según sea necesario, en otros asuntos de la Sección de Justicia Económica.
- Representa a Oregón y a sus funcionarios, organismos, juntas y comisiones en procedimientos civiles y penales.
Requisitos
- Estar colegiado en Oregón o reunir claramente los requisitos para ser admitido mediante exención, y estar en regla al presentar la solicitud.
- Tener al menos dos años de experiencia en litigios o cumplimiento, incluido el desarrollo de casos y la revisión de grandes volúmenes de documentos complejos.
- Tener experiencia tomando o defendiendo declaraciones en tribunales estatales o federales, o realizando entrevistas de investigación.
- Tener disposición y capacidad para litigar casos civiles complejos.
- Tener disposición y capacidad para viajar periódicamente.
- Poder resolver todos los conflictos éticos, reales o potenciales, relacionados con la representación del estado.
- Demostrar una sólida ética de trabajo y compromiso con el servicio público.
- Contar con sólidos conocimientos de la legislación estatal o federal sobre defensa de la competencia.
- Tener experiencia en investigaciones o procesos relacionados con reclamaciones falsas.
- Tener experiencia dirigiendo investigaciones y trabajando con abogados de la parte contraria.
- Demostrar excelentes aptitudes para la redacción jurídica y la argumentación oral.
- Aportar sólidas habilidades analíticas, buen criterio y enfoques creativos ante cuestiones jurídicas complejas.
- Tener experiencia negociando acuerdos y resolviendo disputas.
- Mostrar interés por la tecnología y capacidad para aprender y utilizar herramientas técnicas en investigaciones.
- Aplicar habilidades prácticas y creativas para resolver problemas.
- Poder gestionar de forma independiente una carga de trabajo completa.
- Comunicarse de manera eficaz y responder con prontitud.
- Orientarse a objetivos, trabajar con iniciativa y desenvolverse bien tanto de forma independiente como en colaboración.
- Demostrar compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Presentar un currículum, una carta de presentación y una muestra de redacción; se exime de la muestra a los abogados que trabajan actualmente para el Departamento de Justicia de Oregón.
Beneficios
- Horario híbrido con oportunidades de trabajar a distancia.
- Participación en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS); los miembros participantes reciben un aumento del 6,95 % del salario base y aportan el 6 % de su salario.
- El empleador proporciona información sobre las prestaciones.
- Compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.