Zinc
Zinc
A Zinc oferece verificações automatizadas de antecedentes e do histórico profissional para empresas. Sua plataforma de tecnologia para recursos humanos ajuda as companhias a gerenciar com eficiência os processos de triagem pré-contratação, conectando-se a sistemas de acompanhamento de candidatos e apoiando a conformidade, a segurança e uma experiência mais simples para os candidatos. Os serviços da Zinc foram desenvolvidos para ajudar as equipes de contratação a concluir verificações completas em questão de horas, em vez de semanas.

Líder sênior de marca e criação – Londres híbrido

Lidere o crescimento da marca da Zinc enquanto a empresa expande internacionalmente seus negócios de RH e aquisição de talentos. Combine liderança prática de design com sistemas escaláveis, campanhas e direção criativa em mercados globais.

Descrição

  • Construir uma marca Zinc distinta, confiável e consistente à medida que a empresa se expande internacionalmente
  • Aplicar a estrutura de marca e o kit visual da Zinc aos materiais de marketing
  • Criar sistemas de marca, fluxos de trabalho e playbooks escaláveis
  • Desenvolver materiais digitais e físicos no Figma e no InDesign, incluindo campanhas, peças para redes sociais e publicidade, materiais impressos, estandes para eventos e materiais de apoio
  • Trabalhar em parceria com as equipes de Marca e Conteúdo, Geração de Demanda, Ciclo de Vida e Marketing de Produto
  • Facilitar sessões criativas de campanhas e desenvolver conceitos memoráveis
  • Gerenciar e orientar os designers web e criativos, Jenny e Ren
  • Definir prioridades criativas e ajudar a transformar a equipe em uma função de produção de alto desempenho
  • Preservar uma identidade visual consistente e confiável em novos mercados
  • Criar sistemas, processos, recursos fotográficos e materiais de apoio que reflitam requisitos regionais e comerciais
  • Avaliar o progresso por meio da consistência da marca, do impacto criativo, do desenvolvimento de sistemas, do crescimento da equipe, do alcance internacional e da velocidade de produção

Requisitos

  • Experiência substancial em design, idealmente em SaaS B2B ou em uma empresa de rápido crescimento
  • Uma visão bem desenvolvida sobre identidade de marca SaaS B2B de alta qualidade
  • Experiência prática na produção de trabalhos em formatos digitais e físicos
  • Histórico de criação de sistemas de marca que escalam para diversos pontos de contato
  • Experiência ampliando sistemas de marca para vários mercados
  • Uma pessoa que atua na prática, capaz de liderar e desenvolver uma equipe enquanto continua a criar
  • Experiência comprovada na implementação de sistemas escaláveis de marca e criação
  • Experiência em gestão de pessoas
  • Proficiência em Figma e InDesign, ou em ferramentas equivalentes da Adobe
  • Conhecimentos de produção ou edição de vídeo são desejáveis
  • Exemplos de ter conduzido trabalhos de forma independente desde o briefing inicial até o lançamento
  • Segurança para trabalhar com briefings incompletos, questionar suposições e definir soluções eficazes
  • Experiência em design para públicos que exigem confiança e credibilidade é desejável
  • Experiência em motion design ou prototipagem avançada é desejável

Benefícios

  • 24 dias de férias anuais, além dos feriados e do dia do seu aniversário
  • Auxílio anual de benefícios de £ 1.200 por meio da ThanksBen a partir do segundo mês
  • Sextas-feiras com saída antecipada às 16h
  • Retiro anual da empresa no exterior
  • Até 30 dias trabalhando de qualquer lugar
  • Licença-maternidade, paternidade e por adoção ampliadas
  • Pensão NEST obrigatória, com contribuição de 3% da empresa e 5% da pessoa colaboradora
  • Ações da Zinc por meio do plano EMI
  • Acesso ilimitado à Spill Therapy
  • Eventos sociais da empresa e das equipes a cada trimestre
  • Almoços gratuitos às segundas-feiras
  • Programa de benefícios para creches no local de trabalho da Yellownest
  • Opção de leasing de veículo elétrico por meio do Electric Car Scheme
  • Comemorações de aniversário da Zinc

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