Zinc ให้บริการตรวจสอบประวัติและยืนยันการทำงานแบบอัตโนมัติสำหรับธุรกิจ แพลตฟอร์มเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลของ Zinc ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ จัดการการคัดกรองก่อนการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เชื่อมต่อกับระบบติดตามผู้สมัคร พร้อมสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความปลอดภัย และประสบการณ์ที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัคร บริการของ Zinc ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดได้ภายในไม่กี่ชั่วโมงแทนที่จะเป็นหลายสัปดาห์
หัวหน้าฝ่ายแบรนด์และครีเอทีฟอาวุโส – ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน
เป็นผู้นำการเติบโตของแบรนด์ Zinc ขณะที่บริษัทขยายธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากรไปยังตลาดต่างประเทศ ผสานความเป็นผู้นำด้านการออกแบบที่ลงมือทำจริงเข้ากับระบบ แคมเปญ และทิศทางสร้างสรรค์ที่ขยายรองรับตลาดทั่วโลกได้
รายละเอียด
- สร้างแบรนด์ Zinc ให้โดดเด่น น่าเชื่อถือ และสอดคล้องกัน ขณะที่บริษัทขยายธุรกิจไปต่างประเทศ
- นำกรอบแบรนด์และชุดเครื่องมือด้านภาพลักษณ์ของ Zinc ไปใช้กับสื่อการตลาด
- สร้างระบบแบรนด์ เวิร์กโฟลว์ และคู่มือการทำงานที่ขยายรองรับได้
- ออกแบบสื่อดิจิทัลและสื่อสิ่งพิมพ์ด้วย Figma และ InDesign รวมถึงแคมเปญ สื่อโซเชียลและโฆษณา สื่อสิ่งพิมพ์ บูธอีเวนต์ และสื่อประกอบการตลาด
- ทำงานร่วมกับทีมแบรนด์และคอนเทนต์ ทีมสร้างความต้องการ ทีมดูแลวงจรชีวิตลูกค้า และทีมการตลาดผลิตภัณฑ์
- อำนวยความสะดวกในเซสชันสร้างสรรค์สำหรับแคมเปญและพัฒนาแนวคิดที่น่าจดจำ
- บริหารและให้คำปรึกษาแก่นักออกแบบเว็บไซต์และครีเอทีฟ Jenny และ Ren
- กำหนดลำดับความสำคัญด้านงานสร้างสรรค์ และช่วยพัฒนาทีมให้เป็นฝ่ายผลิตผลงานที่มีประสิทธิภาพสูง
- รักษาอัตลักษณ์ภาพที่สอดคล้องและน่าเชื่อถือในตลาดใหม่
- สร้างระบบ กระบวนการ ภาพถ่าย และสื่อประกอบการตลาดที่สะท้อนข้อกำหนดระดับภูมิภาคและเชิงพาณิชย์
- ประเมินความคืบหน้าจากความสอดคล้องของแบรนด์ ผลกระทบของงานสร้างสรรค์ การพัฒนาระบบ การเติบโตของทีม การเข้าถึงในระดับนานาชาติ และความเร็วในการผลิต
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการออกแบบอย่างมาก โดยควรเป็นประสบการณ์ในธุรกิจ B2B SaaS หรือบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
- มีมุมมองที่พัฒนาอย่างดีเกี่ยวกับอัตลักษณ์แบรนด์ B2B SaaS คุณภาพสูง
- มีประสบการณ์จริงในการผลิตงานสำหรับรูปแบบดิจิทัลและรูปแบบกายภาพ
- มีผลงานการสร้างระบบแบรนด์ที่ขยายรองรับจุดสัมผัสที่หลากหลายได้
- มีประสบการณ์ขยายระบบแบรนด์ไปยังหลายตลาด
- เป็นผู้นำที่ลงมือทำจริง สามารถนำและพัฒนาทีมไปพร้อมกับการออกแบบงานต่อไป
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการวางระบบแบรนด์และระบบสร้างสรรค์ที่ขยายรองรับได้
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากร
- เชี่ยวชาญ Figma และ InDesign หรือเครื่องมือ Adobe ที่เทียบเท่า
- หากมีทักษะการผลิตหรือตัดต่อวิดีโอจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีตัวอย่างผลงานที่แสดงถึงการนำงานจากบรีฟเริ่มต้นไปสู่การเปิดตัวได้ด้วยตนเอง
- มั่นใจในการทำงานกับบรีฟที่ไม่สมบูรณ์ กล้าตั้งคำถามกับสมมติฐาน และกำหนดแนวทางแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ
- หากมีประสบการณ์ออกแบบสำหรับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้านโมชั่นดีไซน์หรือการทำต้นแบบขั้นสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 24 วัน พร้อมวันหยุดธนาคารและวันเกิดของคุณ
- สวัสดิการรายปีมูลค่า £1,200 ผ่าน ThanksBen ตั้งแต่เดือนที่สอง
- เลิกงานเร็วในวันศุกร์เวลา 16:00 น.
- ทริปพักผ่อนประจำปีของบริษัทในต่างประเทศ
- ทำงานจากที่ใดก็ได้สูงสุด 30 วัน
- สิทธิ์การลาคลอด ลาดูแลบุตรสำหรับบิดา และลารับบุตรบุญธรรมในอัตราที่เพิ่มขึ้น
- กองทุนบำนาญ NEST ตามกฎหมาย โดยบริษัทสมทบ 3% และพนักงานสมทบ 5%
- หุ้น Zinc ผ่านโครงการ EMI
- เข้าถึง Spill Therapy ได้ไม่จำกัด
- กิจกรรมสังสรรค์ของบริษัทและทีมรายไตรมาส
- อาหารกลางวันฟรีทุกวันจันทร์
- โครงการสวัสดิการเนอสเซอรีในที่ทำงาน Yellownest
- ตัวเลือกเช่ารถยนต์ไฟฟ้าผ่าน Electric Car Scheme
- กิจกรรมฉลองครบรอบการทำงานกับ Zinc