Zinc zapewnia firmom zautomatyzowane sprawdzanie przeszłości kandydatów i weryfikację zatrudnienia. Platforma technologiczna HR pomaga skutecznie zarządzać kontrolą przed zatrudnieniem, integruje się z systemami śledzenia kandydatów oraz wspiera zgodność z przepisami, bezpieczeństwo i wygodniejsze doświadczenia kandydatów. Usługi Zinc pomagają zespołom rekrutacyjnym przeprowadzać dokładne kontrole w ciągu kilku godzin zamiast kilku tygodni.
Starszy lider ds. marki i kreacji — Londyn, praca hybrydowa
Pokieruj rozwojem marki Zinc w miarę międzynarodowej ekspansji działalności w obszarze HR i pozyskiwania talentów. Połącz praktyczne przywództwo projektowe ze skalowalnymi systemami, kampaniami i kierunkiem kreatywnym na globalnych rynkach.
Wielka Brytania65 000 £ – 75 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiProjektant markiOpis
- Rozwijać wyróżniającą się, wiarygodną i spójną markę Zinc w miarę międzynarodowej ekspansji firmy
- Stosować platformę marki Zinc i zestaw narzędzi wizualnych w materiałach marketingowych
- Tworzyć skalowalne systemy marki, przepływy pracy i podręczniki
- Projektować materiały cyfrowe i fizyczne w Figma i InDesign, w tym kampanie, materiały do mediów społecznościowych i reklamy, materiały drukowane, stoiska targowe i materiały promocyjne
- Współpracować z zespołami ds. marki i treści, generowania popytu, cyklu życia klienta oraz marketingu produktu
- Prowadzić sesje kreatywne dotyczące kampanii i opracowywać zapadające w pamięć koncepcje
- Zarządzać projektantami stron internetowych i projektantami kreatywnymi Jenny i Ren oraz być dla nich mentorem
- Ustalać priorytety kreatywne i pomagać rozwijać zespół w wysoko wydajną funkcję produkcyjną
- Chronić spójną i wiarygodną tożsamość wizualną na nowych rynkach
- Budować systemy, procesy, materiały fotograficzne i promocyjne odpowiadające wymaganiom regionalnym i komercyjnym
- Oceniać postępy na podstawie spójności marki, wpływu kreatywnego, rozwoju systemów, rozwoju zespołu, zasięgu międzynarodowego i szybkości produkcji
Wymagania
- Znaczne doświadczenie w projektowaniu, najlepiej w obszarze B2B SaaS lub w szybko rozwijającej się firmie
- Dobrze ukształtowany pogląd na wysokiej jakości tożsamość marki B2B SaaS
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu materiałów cyfrowych i fizycznych
- Doświadczenie w tworzeniu systemów marki skalowalnych na różnych punktach styku
- Doświadczenie w rozszerzaniu systemów marki na wiele rynków
- Praktykujący lider, który potrafi kierować zespołem i rozwijać jego członków, nadal zajmując się projektowaniem
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu skalowalnych systemów marki i kreacji
- Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
- Biegłość w Figma i InDesign lub równoważnych narzędziach Adobe
- Umiejętności produkcji lub montażu wideo będą dodatkowym atutem
- Przykłady samodzielnego prowadzenia pracy od początkowego briefu do uruchomienia
- Swoboda pracy z niepełnymi briefami, kwestionowania założeń i kształtowania skutecznych rozwiązań
- Doświadczenie w projektowaniu dla odbiorców, którzy wymagają zaufania i wiarygodności, będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w projektowaniu ruchu lub zaawansowanym prototypowaniu będzie dodatkowym atutem
Benefity
- 24 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, a także dni ustawowo wolne od pracy i dzień urodzin
- Roczny budżet na świadczenia w wysokości 1200 GBP za pośrednictwem ThanksBen od drugiego miesiąca
- Wcześniejsze zakończenie pracy w piątki o 16:00
- Coroczny zagraniczny wyjazd firmowy
- Do 30 dni pracy z dowolnego miejsca
- Rozszerzony urlop macierzyński, ojcowski i adopcyjny
- Ustawowy program emerytalny NEST z wpłatą 3% po stronie pracodawcy i 5% po stronie pracownika
- Akcje Zinc w ramach programu EMI
- Nielimitowany dostęp do Spill Therapy
- Firmowe i kwartalne wydarzenia integracyjne zespołów
- Darmowe poniedziałkowe lunche
- Zakładowy program świadczeń na żłobek Yellownest
- Możliwość leasingu samochodu elektrycznego w ramach Electric Car Scheme
- Obchody rocznic pracy w Zinc