Zinc предоставляет компаниям автоматизированные проверки биографических данных и подтверждение трудового опыта. HR-технологическая платформа помогает эффективно управлять проверками перед приемом на работу, интегрируется с системами отслеживания кандидатов и поддерживает соблюдение требований, безопасность и более удобное взаимодействие для соискателей. Сервисы Zinc помогают командам по найму проводить тщательные проверки за несколько часов, а не недель.
Старший руководитель бренда и креатива — гибридный формат, Лондон
Возглавьте развитие бренда Zinc по мере международного расширения бизнеса в сфере HR и привлечения талантов. Сочетайте практическое руководство дизайном с масштабируемыми системами, кампаниями и креативным направлением на глобальных рынках.
Великобритания65 000 £ – 75 000 £ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийБренд-дизайнерОписание
- Развивать отличительный, заслуживающий доверия и последовательный бренд Zinc по мере международного расширения компании
- Применять бренд-платформу и визуальный инструментарий Zinc в маркетинговых материалах
- Создавать масштабируемые бренд-системы, рабочие процессы и руководства
- Разрабатывать цифровые и физические материалы в Figma и InDesign, включая кампании, материалы для социальных сетей и рекламы, печатные материалы, стенды для мероприятий и рекламные материалы
- Сотрудничать с командами бренда и контента, генерации спроса, жизненного цикла и продуктового маркетинга
- Проводить креативные сессии по кампаниям и разрабатывать запоминающиеся концепции
- Руководить веб-дизайнерами и креативными дизайнерами Дженни и Рен, а также наставлять их
- Определять креативные приоритеты и помогать развивать команду в высокоэффективную производственную функцию
- Поддерживать последовательную и заслуживающую доверия визуальную идентичность на новых рынках
- Создавать системы, процессы, фотоматериалы и рекламные материалы с учетом региональных и коммерческих требований
- Оценивать прогресс по последовательности бренда, креативному воздействию, развитию систем, росту команды, международному охвату и скорости производства
Требования
- Значительный опыт в дизайне, желательно в B2B SaaS или быстрорастущей компании
- Сформированное видение качественной айдентики B2B SaaS-бренда
- Практический опыт создания материалов для цифровых и физических форматов
- Опыт создания бренд-систем, масштабируемых для различных точек взаимодействия
- Опыт развития бренд-систем на нескольких рынках
- Практикующий руководитель, способный управлять командой и развивать ее, продолжая заниматься дизайном
- Подтвержденный опыт создания масштабируемых брендовых и креативных систем
- Опыт управления людьми
- Владение Figma и InDesign или эквивалентными инструментами Adobe
- Навыки видеопроизводства или монтажа будут преимуществом
- Примеры самостоятельного ведения работы от первоначального брифа до запуска
- Уверенность при работе с неполными брифами, готовность ставить под сомнение предположения и формировать эффективные решения
- Опыт дизайна для аудиторий, которым важны доверие и надежность, будет преимуществом
- Опыт моушн-дизайна или продвинутого прототипирования будет преимуществом
Преимущества
- 24 дня ежегодного отпуска, а также праздничные дни и день рождения
- Ежегодная компенсация льгот в размере £1 200 через ThanksBen начиная со второго месяца
- Сокращенный рабочий день по пятницам до 16:00
- Ежегодный корпоративный выезд за границу
- До 30 дней работы из любого места
- Расширенный отпуск по беременности и родам, отцовству и усыновлению
- Установленная законом пенсионная программа NEST с взносами 3% работодателя и 5% сотрудника
- Акции Zinc по схеме EMI
- Неограниченный доступ к Spill Therapy
- Корпоративные и ежеквартальные командные социальные мероприятия
- Бесплатные обеды по понедельникам
- Корпоративная программа Yellownest для поддержки расходов на детский сад
- Возможность лизинга электромобиля через Electric Car Scheme
- Празднование годовщин работы в Zinc