Zinc предоставя на бизнеса автоматизирани проверки на миналото и потвърждение на трудовия стаж. Неговата технологична платформа за човешки ресурси помага на компаниите да управляват ефективно проверките на кандидатите преди назначаване, свързва се със системи за проследяване на кандидатите и подпомага спазването на нормативните изисквания, сигурността и по-плавното преживяване на кандидатите. Услугите на Zinc са създадени, за да помогнат на екипите по подбор да приключват задълбочени проверки за часове, а не за седмици.
Старши ръководител на бранда и креативната дейност – хибриден модел, Лондон
Ръководете развитието на бранда Zinc, докато компанията разширява международно бизнеса си в областта на човешките ресурси и привличането на таланти. Съчетавайте практическо лидерство в дизайна с мащабируеми системи, кампании и креативна насока на глобалните пазари.
Обединеното кралство65 000 £ – 75 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБранд дизайнерОписание
- Изградете отличим, надежден и последователен бранд на Zinc, докато компанията се разширява международно
- Прилагайте рамката на бранда Zinc и визуалния набор от инструменти във всички маркетингови материали
- Създавайте мащабируеми системи на бранда, работни процеси и наръчници
- Проектирайте дигитални и физически материали във Figma и InDesign, включително кампании, материали за социални мрежи и реклама, печатни материали, щандове за събития и рекламни материали
- Партнирайте си с екипите за бранд и съдържание, генериране на търсене, жизнен цикъл и продуктов маркетинг
- Фасилитирайте креативни сесии за кампании и разработвайте запомнящи се концепции
- Ръководете и наставлявайте уеб и креативните дизайнери Jenny и Ren
- Определяйте креативните приоритети и помагайте за развитието на екипа във високоефективна продукционна функция
- Защитавайте последователна и надеждна визуална идентичност на новите пазари
- Изграждайте системи, процеси, фотографски материали и рекламни материали, които отразяват регионалните и търговските изисквания
- Оценявайте напредъка чрез последователност на бранда, креативно въздействие, развитие на системите, развитие на екипа, международен обхват и скорост на продукцията
Изисквания
- Значителен опит в дизайна, в идеалния случай в B2B SaaS или бързоразвиваща се компания
- Добре развита позиция относно висококачествената идентичност на B2B SaaS бранд
- Практически опит в създаването на материали за дигитални и физически формати
- Доказан опит в създаването на бранд системи, които се мащабират към разнообразни допирни точки
- Опит в разширяването на бранд системи на множество пазари
- Практически ориентиран лидер и ментор, който може да ръководи и развива екип, като продължава да проектира
- Доказан опит в изграждането на мащабируеми бранд и креативни системи
- Опит в управлението на хора
- Владеене на Figma и InDesign или еквивалентни инструменти на Adobe
- Уменията за видеопродукция или видеомонтаж са предимство
- Примери за самостоятелно водене на работа от първоначален бриф до стартиране
- Увереност при работа с непълни брифове, поставяне под въпрос на предположенията и създаване на ефективни решения
- Опитът в дизайна за аудитории, които изискват доверие и надеждност, е предимство
- Опитът в моушън дизайна или усъвършенстваното прототипиране е предимство
Придобивки
- 24 дни годишен отпуск, плюс официалните празници и рождения ден
- Годишна помощ за придобивки в размер на 1 200 £ чрез ThanksBen от втория месец
- По-ранно приключване на работата в петък в 16:00
- Годишен фирмен ретрийт в чужбина
- До 30 дни работа от всяка точка
- Разширен отпуск по майчинство, бащинство и осиновяване
- Законоустановена пенсионна схема NEST с 3% вноска от работодателя и 5% от служителя
- Акции в Zinc чрез схемата EMI
- Неограничен достъп до Spill Therapy
- Фирмени и тримесечни социални събития на екипа
- Безплатни обеди в понеделник
- Работодателска схема за детски ясли Yellownest
- Възможност за лизинг на електромобил чрез Electric Car Scheme
- Празненства за годишнината на Zinc