Zinc برای کسب‌وکارها خدمات بررسی خودکار سوابق و راستی‌آزمایی سوابق شغلی ارائه می‌دهد. پلتفرم فناوری منابع انسانی این شرکت به سازمان‌ها کمک می‌کند فرایند بررسی پیش از استخدام را به‌طور کارآمد مدیریت کنند و با سامانه‌های ردیابی متقاضیان یکپارچه شود؛ در عین حال از انطباق، امنیت و تجربه‌ای روان‌تر برای نامزدها پشتیبانی می‌کند. خدمات Zinc برای کمک به تیم‌های استخدام طراحی شده‌اند تا بررسی‌های کامل را به‌جای چند هفته، در عرض چند ساعت انجام دهند.
مدیر ارشد برند و خلاقیت – کار ترکیبی در لندن
با گسترش بین‌المللی کسب‌وکار منابع انسانی و جذب استعداد Zinc، رشد برند آن را هدایت کنید. رهبری عملی طراحی را با سیستم‌ها، کمپین‌ها و هدایت خلاقانه مقیاس‌پذیر در بازارهای جهانی ترکیب کنید.
توضیحات
- هم‌زمان با گسترش بین‌المللی شرکت، برندی متمایز، معتبر و منسجم برای Zinc بسازید
- چارچوب برند و جعبه‌ابزار بصری Zinc را در تمام مواد بازاریابی به کار ببرید
- سیستم‌های برند، گردش‌کارها و راهنماهای مقیاس‌پذیر ایجاد کنید
- مواد دیجیتال و فیزیکی را در Figma و InDesign طراحی کنید؛ از جمله کمپین‌ها، دارایی‌های شبکه‌های اجتماعی و تبلیغاتی، مواد چاپی، سازه‌های نمایشگاهی و اقلام تبلیغاتی
- با تیم‌های Brand and Content، Demand Generation، Lifecycle و Product Marketing همکاری کنید
- جلسه‌های خلاقانه کمپین را تسهیل کنید و ایده‌های ماندگار بسازید
- مدیریت و راهنمایی طراحان وب و خلاقیت، Jenny و Ren، را بر عهده بگیرید
- اولویت‌های خلاقانه را تعیین کنید و به تبدیل تیم به یک واحد تولیدی پربازده کمک کنید
- هویت بصری منسجم و معتبر را در بازارهای جدید حفظ کنید
- سیستم‌ها، فرایندها، عکاسی و اقلام تبلیغاتی‌ای بسازید که نیازهای منطقه‌ای و تجاری را بازتاب دهند
- پیشرفت را بر اساس انسجام برند، تأثیر خلاقانه، توسعه سیستم، رشد تیم، دسترسی بین‌المللی و سرعت تولید ارزیابی کنید
شرایط لازم
- تجربه قابل‌توجه در طراحی، ترجیحاً در B2B SaaS یا شرکتی با رشد سریع
- دیدگاه پخته و مشخص درباره هویت برند باکیفیت B2B SaaS
- تجربه عملی تولید کار در قالب‌های دیجیتال و فیزیکی
- سابقه اثبات‌شده در ایجاد سیستم‌های برندی که در نقاط تماس مختلف مقیاس‌پذیر باشند
- تجربه گسترش سیستم‌های برند در چندین بازار
- فردی عمل‌گرا و در نقش بازیکن-مربی که بتواند هم‌زمان با ادامه طراحی، تیم را رهبری و رشد دهد
- تجربه اثبات‌شده در ایجاد سیستم‌های مقیاس‌پذیر برند و خلاقیت
- تجربه مدیریت افراد
- تسلط بر Figma و InDesign یا ابزارهای معادل Adobe
- مهارت تولید یا ویرایش ویدئو مزیت محسوب می‌شود
- نمونه‌هایی از پیش بردن مستقل کار از بریف اولیه تا عرضه
- اعتمادبه‌نفس در کار با بریف‌های ناقص، به چالش کشیدن فرض‌ها و شکل دادن به راهکارهای مؤثر
- تجربه طراحی برای مخاطبانی که به اعتماد و اعتبار نیاز دارند مزیت محسوب می‌شود
- تجربه در طراحی موشن یا نمونه‌سازی پیشرفته مزیت محسوب می‌شود
مزایا
- ۲۴ روز مرخصی سالانه، علاوه بر تعطیلات رسمی و روز تولد
- ۱۲۰۰ پوند کمک‌هزینه سالانه مزایا از ماه دوم از طریق ThanksBen
- پایان زودتر کار در روزهای جمعه، ساعت ۱۶:۰۰
- اردوی سالانه شرکت در خارج از کشور
- امکان کار از هر مکان تا ۳۰ روز در سال
- مرخصی تکمیلی زایمان، پدری و فرزندخواندگی
- بازنشستگی قانونی NEST با مشارکت ۳٪ کارفرما و ۵٪ کارمند
- سهام Zinc از طریق طرح EMI
- دسترسی نامحدود به Spill Therapy
- رویدادهای اجتماعی شرکت و تیم به‌صورت فصلی
- ناهار رایگان روزهای دوشنبه
- طرح مزایای محل کار مهدکودک Yellownest
- امکان اجاره خودروی برقی از طریق Electric Car Scheme
- جشن‌های سالگرد همکاری با Zinc