Wells Fargo
Wells Fargo
A Wells Fargo é uma empresa multinacional de serviços financeiros que atua no setor bancário e oferece produtos financeiros relacionados. Seu cenário de contratações inclui oportunidades para profissionais em início de carreira, especialistas experientes e líderes, com ênfase na colaboração, na inovação e em uma cultura de trabalho inclusiva. A empresa também destaca programas de desenvolvimento criados para apoiar o crescimento profissional de sua ampla força de trabalho.

Gerente de agência - Distrito sudoeste de Denver, Highlands Ranch (presencial)

Lidere equipes de agência no distrito sudoeste de Denver do Wells Fargo, com responsabilidade por relacionamentos com clientes, crescimento de vendas, desenvolvimento de funcionários e risco operacional. A função se concentra no desenvolvimento da equipe e na oferta de soluções bancárias para pessoas físicas e empresas.

Descrição

  • Liderar os esforços de vendas da agência, adquirindo, ampliando e mantendo relacionamentos com clientes
  • Expandir os negócios de contas correntes principais, depósitos, empréstimos, cartões de crédito e investimentos
  • Liderar, orientar e desenvolver os funcionários da agência
  • Criar uma cultura engajada e responsável, centrada em compreender as necessidades dos clientes e recomendar soluções do Wells Fargo
  • Buscar crescimento mantendo controles sólidos de risco operacional
  • Concluir o Programa de Preparação para Gerentes de Agência por meio de mentoria, acompanhamento do trabalho e treinamento prático em operações de agência
  • Formar e manter uma equipe de alto desempenho por meio de expectativas claras e orientação direcionada
  • Orientar a equipe na oferta de soluções personalizadas para pessoas físicas e empresas
  • Aprimorar a capacidade e a produtividade dos funcionários por meio de observação, feedback, acompanhamento e rotinas de desempenho
  • Colaborar com parceiros de vendas de Gestão de Patrimônio e Investimentos, Banco Empresarial e Crédito Imobiliário
  • Ensinar aos clientes as opções de serviços bancários digitais disponíveis
  • Usar relatórios e observações dos funcionários para fortalecer o desempenho da equipe e os relacionamentos com clientes
  • Gerenciar riscos, resolver problemas e demonstrar comportamentos que protejam clientes, funcionários e o Wells Fargo

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em bancos, serviços financeiros ou redes de agências, ou experiência equivalente obtida por meio de trabalho, treinamento, serviço militar ou educação
  • Pelo menos dois anos de experiência em liderança
  • Disponibilidade para trabalhar em horários que incluam sábados
  • Capacidade de viajar até 50% dentro da área geográfica designada durante os primeiros seis meses e antes de ser alocado em uma agência específica
  • O registro SAFE é exigido no início do emprego
  • Os originadores de empréstimos devem atender aos requisitos de LO/CFPB
  • Cumprimento das políticas do Wells Fargo sobre responsabilidade financeira, caráter, idoneidade e padrões de antecedentes criminais
  • Um relatório de crédito pode ser analisado, e verificações adicionais contínuas podem ser exigidas
  • Esta posição não oferece patrocínio de visto
  • Preferencialmente: experiência na contratação, orientação e desenvolvimento de profissionais de vendas e subordinados diretos
  • Preferencialmente: capacidade de liderar uma cultura de vendas centrada no cliente e proporcionar crescimento mensurável
  • Preferencialmente: capacidade de avaliar o desempenho e executar planos de ação
  • Preferencialmente: bom julgamento independente e pensamento crítico
  • Preferencialmente: experiência na gestão e orientação de segmentos de clientes afluentes, de alto patrimônio e empresariais
  • Preferencialmente: capacidade de ajudar os clientes a adotar tecnologias bancárias digitais
  • Preferencialmente: conhecimento das leis e regulamentações bancárias, controles de conformidade, gestão de riscos operacionais e prevenção de perdas

Benefícios

  • Benefícios de saúde
  • Plano 401(k)
  • Licença remunerada
  • Benefícios por incapacidade
  • Seguro de vida, doenças graves e acidentes
  • Licença parental
  • Licença para cuidados críticos
  • Programas de descontos e economia
  • Benefícios de transporte
  • Reembolso educacional
  • Bolsas de estudo para filhos dependentes
  • Reembolso de adoção
  • Podem estar disponíveis oportunidades de incentivo

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