Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.
Kierownik oddziału — południowo-zachodni rejon Denver, Highlands Ranch (praca stacjonarna)
Kieruj zespołami oddziałów w południowo-zachodnim rejonie Denver, odpowiadając za relacje z klientami, wzrost sprzedaży, rozwój pracowników i ryzyko operacyjne. Rola koncentruje się na rozwijaniu pracowników oraz dostarczaniu rozwiązań z zakresu bankowości konsumenckiej i biznesowej.
Opis
- Kierowanie sprzedażą w oddziale poprzez pozyskiwanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Rozwijanie działalności związanej z podstawowymi rachunkami czekowymi, depozytami, kredytami, kartami kredytowymi i inwestycjami
- Kierowanie pracownikami oddziału, ich coaching i rozwój
- Tworzenie zaangażowanej i odpowiedzialnej kultury opartej na rozumieniu potrzeb klientów i rekomendowaniu rozwiązań Wells Fargo
- Dążenie do wzrostu przy jednoczesnym utrzymywaniu skutecznych kontroli ryzyka operacyjnego
- Ukończenie programu przygotowawczego dla kierowników oddziałów Branch Manager Readiness Program, obejmującego mentoring, obserwację pracy innych osób i praktyczne szkolenie z operacji oddziału
- Budowanie i utrzymywanie wysoko skutecznego zespołu poprzez jasne oczekiwania i ukierunkowany coaching
- Wspieranie zespołu w dostarczaniu dopasowanych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych
- Zwiększanie kompetencji i produktywności pracowników poprzez obserwację, informacje zwrotne, monitorowanie realizacji ustaleń i regularne działania dotyczące wyników
- Współpraca z partnerami sprzedażowymi z obszarów zarządzania majątkiem i inwestycjami, bankowości biznesowej oraz kredytów mieszkaniowych
- Informowanie klientów o dostępnych opcjach bankowości cyfrowej
- Wykorzystywanie raportów i obserwacji pracowników do poprawy wyników zespołu oraz relacji z klientami
- Zarządzanie ryzykiem, rozwiązywanie problemów i prezentowanie zachowań chroniących klientów, pracowników i Wells Fargo
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w bankowości, usługach finansowych lub sieci oddziałów albo równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Gotowość do pracy według harmonogramu obejmującego soboty
- Możliwość podróżowania do 50% czasu w obrębie przydzielonego obszaru geograficznego w ciągu pierwszych sześciu miesięcy oraz przed przydzieleniem do konkretnego oddziału
- Rejestracja w SAFE jest wymagana w momencie rozpoczęcia zatrudnienia
- Osoby udzielające kredytów muszą spełniać wymagania LO/CFPB
- Przestrzeganie zasad Wells Fargo dotyczących odpowiedzialności finansowej, reputacji, predyspozycji i standardów weryfikacji karalności
- Może zostać sprawdzony raport kredytowy; mogą być również wymagane dodatkowe bieżące kontrole
- Stanowisko nie oferuje sponsorowania wizowego
- Mile widziane: doświadczenie w rekrutowaniu, coachingu i rozwijaniu specjalistów ds. sprzedaży oraz podwładnych
- Mile widziana: umiejętność tworzenia kultury sprzedaży skoncentrowanej na kliencie i osiągania mierzalnego wzrostu
- Mile widziana: umiejętność oceny wyników i realizowania planów działań
- Mile widziane: trafny osąd i krytyczne myślenie
- Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu i coachingu pracowników obsługujących zamożnych klientów, klientów o wysokiej wartości majątku oraz klientów biznesowych
- Mile widziana: umiejętność pomagania klientom w korzystaniu z technologii bankowości cyfrowej
- Mile widziana: znajomość przepisów i regulacji bankowych, mechanizmów kontroli zgodności, zarządzania ryzykiem operacyjnym i zapobiegania stratom
Benefity
- Świadczenia zdrowotne
- Plan 401(k)
- Płatny czas wolny
- Świadczenia z tytułu niepełnosprawności
- Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od poważnych chorób i wypadków
- Urlop rodzicielski
- Płatny urlop na opiekę nad ciężko chorym członkiem rodziny
- Programy rabatowe i oszczędnościowe
- Świadczenia dojazdowe
- Zwrot kosztów nauki
- Stypendia dla dzieci pracowników
- Zwrot kosztów adopcji
- Mogą być dostępne możliwości uzyskania premii motywacyjnych