Wells Fargo
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Wells Fargo 是一家跨国金融服务公司,业务涵盖银行及相关金融产品。其招聘岗位面向职场新人、经验丰富的专业人士和领导者,重视协作、创新以及包容性的工作文化。公司还推出了发展项目,旨在支持广大员工实现职业成长。

分行经理——丹佛西南区,高地牧场(现场办公)

负责富国银行丹佛西南区的分行团队,管理客户关系、销售增长、员工辅导和运营风险。 该职位重点在于培养员工,并提供消费者和商业银行解决方案。

描述

  • 通过获取、拓展和留住客户关系,领导分行销售工作
  • 拓展主要支票账户、存款、贷款、信用卡和投资业务
  • 领导、辅导和培养分行员工
  • 营造积极投入且各负其责的文化,重点了解客户需求并推荐富国银行解决方案
  • 在保持严格运营风险控制的同时推动增长
  • 通过导师指导、工作跟岗和分行运营实操培训,完成分行经理准备项目
  • 通过明确期望和有针对性的辅导,建立并留住一支高绩效团队
  • 指导团队提供量身定制的消费者和商业解决方案
  • 通过观察、反馈、跟进和绩效管理机制,提升员工能力和生产力
  • 与财富及投资管理、商业银行和住房贷款销售合作伙伴协作
  • 向客户介绍可用的数字银行选项
  • 利用报告和员工观察结果,强化团队绩效和客户关系
  • 管理风险、解决问题,并展现能够保护客户、员工和富国银行的行为

任职要求

  • 至少五年银行、金融服务或分行网络工作经验,或通过工作、培训、服兵役或教育获得的同等经验
  • 至少两年领导经验
  • 能够接受包含周六在内的工作安排
  • 在前六个月以及被安排到具体分行之前,能够在指定地理区域内出差,出差比例最高可达50%
  • 入职时必须完成SAFE注册
  • 贷款发起人必须满足LO/CFPB要求
  • 遵守富国银行关于财务责任、品格、适任性和犯罪背景标准的政策
  • 可能会审查信用报告,并且可能需要持续接受额外筛查
  • 该职位不提供签证赞助
  • 优先条件:具有招聘、辅导和培养销售专业人员及直接下属的经验
  • 优先条件:能够领导以客户为中心的销售文化并实现可量化的增长
  • 优先条件:能够评估绩效并执行行动计划
  • 优先条件:具备良好的独立判断力和批判性思维
  • 优先条件:具有管理和辅导富裕、高净值及商业客户群体的经验
  • 优先条件:能够帮助客户采用数字银行技术
  • 优先条件:了解银行法律法规、合规控制、运营风险管理和损失预防

福利待遇

  • 健康福利
  • 401(k)计划
  • 带薪休假
  • 残障福利
  • 人寿保险、重大疾病保险和意外保险
  • 育儿假
  • 重大照护假
  • 折扣和储蓄计划
  • 通勤福利
  • 学费报销
  • 受扶养子女奖学金
  • 收养费用报销
  • 可能提供激励机会

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