
分行经理——丹佛西南区,高地牧场(现场办公)
负责富国银行丹佛西南区的分行团队,管理客户关系、销售增长、员工辅导和运营风险。 该职位重点在于培养员工,并提供消费者和商业银行解决方案。
描述
- 通过获取、拓展和留住客户关系,领导分行销售工作
- 拓展主要支票账户、存款、贷款、信用卡和投资业务
- 领导、辅导和培养分行员工
- 营造积极投入且各负其责的文化,重点了解客户需求并推荐富国银行解决方案
- 在保持严格运营风险控制的同时推动增长
- 通过导师指导、工作跟岗和分行运营实操培训,完成分行经理准备项目
- 通过明确期望和有针对性的辅导,建立并留住一支高绩效团队
- 指导团队提供量身定制的消费者和商业解决方案
- 通过观察、反馈、跟进和绩效管理机制,提升员工能力和生产力
- 与财富及投资管理、商业银行和住房贷款销售合作伙伴协作
- 向客户介绍可用的数字银行选项
- 利用报告和员工观察结果,强化团队绩效和客户关系
- 管理风险、解决问题,并展现能够保护客户、员工和富国银行的行为
任职要求
- 至少五年银行、金融服务或分行网络工作经验,或通过工作、培训、服兵役或教育获得的同等经验
- 至少两年领导经验
- 能够接受包含周六在内的工作安排
- 在前六个月以及被安排到具体分行之前,能够在指定地理区域内出差,出差比例最高可达50%
- 入职时必须完成SAFE注册
- 贷款发起人必须满足LO/CFPB要求
- 遵守富国银行关于财务责任、品格、适任性和犯罪背景标准的政策
- 可能会审查信用报告,并且可能需要持续接受额外筛查
- 该职位不提供签证赞助
- 优先条件:具有招聘、辅导和培养销售专业人员及直接下属的经验
- 优先条件:能够领导以客户为中心的销售文化并实现可量化的增长
- 优先条件:能够评估绩效并执行行动计划
- 优先条件:具备良好的独立判断力和批判性思维
- 优先条件:具有管理和辅导富裕、高净值及商业客户群体的经验
- 优先条件:能够帮助客户采用数字银行技术
- 优先条件:了解银行法律法规、合规控制、运营风险管理和损失预防
福利待遇
- 健康福利
- 401(k)计划
- 带薪休假
- 残障福利
- 人寿保险、重大疾病保险和意外保险
- 育儿假
- 重大照护假
- 折扣和储蓄计划
- 通勤福利
- 学费报销
- 受扶养子女奖学金
- 收养费用报销
- 可能提供激励机会







