Wells Fargo er en multinational virksomhed inden for finansielle tjenester, der opererer inden for bankvirksomhed og relaterede finansielle produkter. Virksomhedens rekruttering omfatter muligheder for nyuddannede og andre tidligt i karrieren, erfarne specialister og ledere med fokus på samarbejde, innovation og en inkluderende arbejdskultur. Virksomheden fremhæver også udviklingsprogrammer, der er designet til at understøtte karriereudvikling på tværs af den brede medarbejderstyrke.
Filialchef – Southwest Denver-distriktet, Highlands Ranch (fysisk tilstedeværelse)
Led filialteamene i Wells Fargos Southwest Denver-distrikt med ansvar for kunderelationer, salgsvækst, coaching og operationel risiko. Rollen fokuserer på at udvikle medarbejdere og levere bankløsninger til privat- og erhvervskunder.
Beskrivelse
- Lede filialens salgsindsats ved at skabe, udbygge og fastholde kunderelationer
- Udvide forretningen inden for primære checkkonti, indlån, udlån, kreditkort og investeringer
- Lede, coache og udvikle filialmedarbejdere
- Skabe en engageret og ansvarlig kultur med fokus på at forstå kundernes behov og anbefale Wells Fargos løsninger
- Forfølge vækst og samtidig opretholde stærke kontroller af operationelle risici
- Gennemføre Branch Manager Readiness-programmet gennem mentorstøtte, jobshadowing og praktisk oplæring i filialdrift
- Opbygge og fastholde et stærkt præsterende team gennem tydelige forventninger og målrettet coaching
- Guide teamet i at levere skræddersyede løsninger til privat- og erhvervskunder
- Forbedre medarbejdernes kompetencer og produktivitet gennem observation, feedback, opfølgning og faste resultatforbedrende rutiner
- Samarbejde med salgspartnere inden for Wealth & Investment Management, Business Banking og Home Lending
- Lære kunderne om de tilgængelige muligheder for digital bank
- Bruge rapportering og observationer af medarbejdere til at styrke teamets resultater og kunderelationer
- Håndtere risici, løse problemer og udvise adfærd, der beskytter kunder, medarbejdere og Wells Fargo
Krav
- Mindst fem års erfaring inden for bank, finansielle tjenesteydelser eller filialnetværk eller tilsvarende erfaring opnået gennem arbejde, uddannelse, militærtjeneste eller skolegang
- Mindst to års ledererfaring
- Mulighed for at arbejde efter tidsplaner, der omfatter lørdage
- Mulighed for at rejse op til 50 % inden for det tildelte geografiske område i de første seks måneder og før placering i en bestemt filial
- SAFE-registrering er påkrævet ved ansættelsens begyndelse
- Låneformidlere skal opfylde LO/CFPB-kravene
- Overholdelse af Wells Fargos politikker for økonomisk ansvarlighed, karakter, egnethed og standarder for kriminel baggrund
- Der kan blive indhentet en kreditrapport, og yderligere løbende screening kan være påkrævet
- Denne stilling tilbyder ikke visumsponsorering
- Foretrukket: erfaring med at ansætte, coache og udvikle salgsprofessionelle og direkte rapporterende medarbejdere
- Foretrukket: evne til at lede en kundecentreret salgskultur og skabe målbar vækst
- Foretrukket: evne til at vurdere resultater og gennemføre handlingsplaner
- Foretrukket: sund selvstændig dømmekraft og kritisk tænkning
- Foretrukket: erfaring med at lede og coache velhavende kunder, kunder med høj nettoformue og erhvervskunder
- Foretrukket: evne til at hjælpe kunder med at tage digital bankteknologi i brug
- Foretrukket: kendskab til banklove og -regler, compliance-kontroller, operationel risikostyring og forebyggelse af tab
Fordele
- Sundhedsfordele
- 401(k)-ordning
- Betalt frihed
- Invaliditetsydelser
- Livsforsikring samt forsikring mod kritisk sygdom og ulykker
- Forældreorlov
- Orlov til kritisk omsorg for pårørende
- Rabat- og opsparingsprogrammer
- Pendlerydelser
- Refusion af studieafgifter
- Stipendier til afhængige børn
- Refusion af adoptionsomkostninger
- Der kan være mulighed for incitamentsordninger