Wells Fargo เป็นบริษัทบริการทางการเงินข้ามชาติที่ดำเนินงานด้านการธนาคารและผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เกี่ยวข้อง โอกาสในการทำงานของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่ตำแหน่งสำหรับผู้เริ่มต้นอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ไปจนถึงผู้นำ โดยให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน นวัตกรรม และวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับโครงการพัฒนาที่สนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรในหลากหลายบทบาท
ผู้จัดการสาขา - เขตเดนเวอร์ตะวันตกเฉียงใต้ ไฮแลนด์สแรนช์ (ทำงานที่สถานที่ปฏิบัติงาน)
เป็นผู้นำทีมสาขาในเขตเดนเวอร์ตะวันตกเฉียงใต้ของ Wells Fargo โดยรับผิดชอบด้านความสัมพันธ์กับลูกค้า การเติบโตของยอดขาย การโค้ช และความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน บทบาทนี้มุ่งเน้นการพัฒนาพนักงานและการนำเสนอโซลูชันด้านธนาคารสำหรับผู้บริโภคและธุรกิจ
รายละเอียด
- เป็นผู้นำความพยายามด้านการขายของสาขาด้วยการได้มา ขยาย และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ขยายธุรกิจบัญชีกระแสรายวันหลัก เงินฝาก สินเชื่อ บัตรเครดิต และการลงทุน
- เป็นผู้นำ โค้ช และพัฒนาพนักงานสาขา
- สร้างวัฒนธรรมที่มีส่วนร่วมและมีความรับผิดชอบ โดยมุ่งเน้นการทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าและแนะนำโซลูชันของ Wells Fargo
- แสวงหาการเติบโตพร้อมกับรักษาการควบคุมความเสี่ยงด้านการดำเนินงานที่เข้มแข็ง
- สำเร็จหลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับผู้จัดการสาขาผ่านการมีพี่เลี้ยง การติดตามการทำงาน และการฝึกอบรมการดำเนินงานสาขาแบบลงมือปฏิบัติ
- สร้างและรักษาทีมที่มีผลการปฏิบัติงานสูงผ่านความคาดหวังที่ชัดเจนและการโค้ชที่มุ่งเน้น
- ชี้แนะทีมในการนำเสนอโซลูชันที่เหมาะกับลูกค้าผู้บริโภคและธุรกิจ
- พัฒนาความสามารถและผลิตภาพของพนักงานผ่านการสังเกต การให้ข้อเสนอแนะ การติดตามผล และกิจวัตรด้านผลการปฏิบัติงาน
- ทำงานร่วมกับพันธมิตรฝ่ายขายจากฝ่ายบริหารความมั่งคั่งและการลงทุน ธนาคารธุรกิจ และสินเชื่อที่อยู่อาศัย
- ให้ความรู้ลูกค้าเกี่ยวกับตัวเลือกธนาคารดิจิทัลที่มีอยู่
- ใช้รายงานและการสังเกตพนักงานเพื่อเสริมสร้างผลการปฏิบัติงานของทีมและความสัมพันธ์กับลูกค้า
- บริหารความเสี่ยง แก้ไขปัญหา และแสดงพฤติกรรมที่ปกป้องลูกค้า พนักงาน และ Wells Fargo
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านธนาคาร บริการทางการเงิน หรือเครือข่ายสาขา หรือมีประสบการณ์เทียบเท่าที่ได้รับจากการทำงาน การฝึกอบรม การรับราชการทหาร หรือการศึกษา
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำอย่างน้อยสองปี
- สามารถทำงานตามตารางที่รวมวันเสาร์ได้
- สามารถเดินทางได้สูงสุด 50% ภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายในช่วงหกเดือนแรกและก่อนเข้าประจำในสาขาใดสาขาหนึ่ง
- ต้องลงทะเบียน SAFE เมื่อเริ่มงาน
- ผู้ให้กำเนิดสินเชื่อต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ LO/CFPB
- ปฏิบัติตามนโยบายของ Wells Fargo ที่ครอบคลุมความรับผิดชอบทางการเงิน คุณลักษณะ ความเหมาะสม และมาตรฐานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- อาจมีการตรวจสอบรายงานเครดิต และอาจต้องผ่านการคัดกรองเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง
- ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในการว่าจ้าง โค้ช และพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
- พิจารณาเป็นพิเศษ: สามารถเป็นผู้นำวัฒนธรรมการขายที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางและสร้างการเติบโตที่วัดผลได้
- พิจารณาเป็นพิเศษ: สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานและดำเนินการตามแผนงาน
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีวิจารณญาณที่ดีในการตัดสินใจอย่างอิสระและมีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในการบริหารและโค้ชกลุ่มลูกค้าที่มีฐานะมั่งคั่ง ลูกค้าที่มีมูลค่าสุทธิสูง และลูกค้าธุรกิจ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: สามารถช่วยให้ลูกค้านำเทคโนโลยีธนาคารดิจิทัลมาใช้
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบด้านธนาคาร การควบคุมการปฏิบัติตามกฎ การจัดการความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน และการป้องกันความสูญเสีย
สวัสดิการ
- สวัสดิการด้านสุขภาพ
- แผน 401(k)
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- สวัสดิการทุพพลภาพ
- ประกันชีวิต ประกันโรคร้ายแรง และประกันอุบัติเหตุ
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- วันลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่มีภาวะวิกฤต
- โปรแกรมส่วนลดและการออม
- สวัสดิการการเดินทาง
- เงินชดเชยค่าเล่าเรียน
- ทุนการศึกษาสำหรับบุตรในอุปการะ
- เงินชดเชยค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรม
- อาจมีโอกาสได้รับค่าตอบแทนจูงใจ