Wells Fargo е мултинационална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането и свързаните финансови продукти. Възможностите за работа в компанията включват позиции за професионалисти в началото на кариерата, опитни специалисти и ръководители, като се поставя акцент върху сътрудничеството, иновациите и приобщаващата работна култура. Компанията също така подчертава програмите за развитие, предназначени да подкрепят кариерното израстване на служителите в широкия ѝ екип.
Ръководител на клон – югозападен район на Денвър, Хайлендс Ранч (работа на място)
Ръководете екипи в клоновете на Wells Fargo в югозападния район на Денвър и отговаряйте за отношенията с клиентите, ръста на продажбите, обучението и оперативния риск. Ролята е насочена към развитие на служителите и предоставяне на решения за потребителско и бизнес банкиране.
Описание
- Ръководене на продажбите в клона чрез придобиване, разширяване и запазване на отношенията с клиентите
- Развиване на бизнеса с основни разплащателни сметки, депозити, кредитиране, кредитни карти и инвестиции
- Ръководене, наставляване и развитие на служителите в клона
- Създаване на ангажирана и отговорна култура, съсредоточена върху разбирането на потребностите на клиентите и препоръчването на решения на Wells Fargo
- Постигане на растеж при поддържане на надежден контрол на оперативния риск
- Завършване на Програмата за готовност за ръководител на клон чрез наставничество, наблюдение на работата и практическо обучение в операциите на клона
- Изграждане и задържане на силно представящ се екип чрез ясни очаквания и целенасочено наставляване
- Насочване на екипа при предоставянето на персонализирани решения за потребители и бизнес клиенти
- Подобряване на способностите и производителността на служителите чрез наблюдение, обратна връзка, последващи действия и практики за управление на представянето
- Сътрудничество с търговските партньори по управление на богатството и инвестициите, бизнес банкиране и жилищно кредитиране
- Обучаване на клиентите за наличните възможности за дигитално банкиране
- Използване на отчети и наблюдения върху служителите за подобряване на представянето на екипа и отношенията с клиентите
- Управление на риска, решаване на проблеми и демонстриране на поведение, което защитава клиентите, служителите и Wells Fargo
Изисквания
- Най-малко пет години опит в банковото дело, финансовите услуги или мрежа от клонове или еквивалентен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование
- Най-малко две години лидерски опит
- Готовност за работа по график, включващ съботи
- Способност за пътуване до 50% в рамките на определената география през първите шест месеца и преди назначаване в конкретен клон
- При започване на работа се изисква регистрация SAFE
- Кредитните посредници трябва да отговарят на изискванията на LO/CFPB
- Спазване на политиките на Wells Fargo относно финансовата отговорност, характера, пригодността и стандартите за проверка на криминално минало
- Възможно е да бъде прегледан кредитен отчет, като впоследствие може да се изискват допълнителни периодични проверки
- Тази позиция не предлага визово спонсорство
- Предимство е опитът в наемането, наставляването и развитието на професионалисти по продажби и пряко подчинени служители
- Предимство е способността да се ръководи ориентирана към клиента култура на продажби и да се постига измерим растеж
- Предимство е способността да се оценява представянето и да се изпълняват планове за действие
- Предимство са добрата независима преценка и критичното мислене
- Предимство е опитът в управлението и наставляването на сегменти от заможни клиенти, клиенти с висока нетна стойност и бизнес клиенти
- Предимство е способността да се помага на клиентите да възприемат технологиите за дигитално банкиране
- Предимство са познанията за банковите закони и разпоредби, контрола за съответствие, управлението на оперативния риск и предотвратяването на загуби
Придобивки
- Здравни придобивки
- План 401(k)
- Платен отпуск
- Придобивки при инвалидност
- Застраховки „Живот“, при критично заболяване и злополука
- Родителски отпуск
- Отпуск за критични грижи
- Програми за отстъпки и спестявания
- Придобивки за пътуване до работа
- Възстановяване на разходи за обучение
- Стипендии за деца на издръжка
- Възстановяване на разходи за осиновяване
- Възможно е да са налични стимулиращи възможности