Wells Fargo, bankacılık ve ilgili finansal ürünler alanlarında faaliyet gösteren çok uluslu bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin işe alım kapsamı; kariyerinin başındaki profesyoneller, deneyimli uzmanlar ve liderler için fırsatları içerirken iş birliğine, yenilikçiliğe ve kapsayıcı bir iş yeri kültürüne önem verir. Şirket ayrıca geniş çalışan kitlesinin kariyer gelişimini desteklemeye yönelik gelişim programlarını öne çıkarır.
Şube Müdürü - Güneybatı Denver Bölgesi, Highlands Ranch (Ofiste)
Wells Fargo’nun Güneybatı Denver bölgesindeki şube ekiplerine liderlik ederek müşteri ilişkilerinden, satış büyümesinden, koçluktan ve operasyonel riskten sorumlu olun. Görev, çalışanları geliştirmeye ve bireysel bankacılık ile ticari bankacılık çözümleri sunmaya odaklanır.
Açıklama
- Müşteri ilişkileri edinerek, genişleterek ve koruyarak şube satış çalışmalarına liderlik etmek
- Birincil çek hesapları, mevduat, kredi, kredi kartı ve yatırım işlerini büyütmek
- Şube çalışanlarına liderlik etmek, koçluk yapmak ve onları geliştirmek
- Müşteri ihtiyaçlarını anlamaya ve Wells Fargo çözümleri önermeye odaklanan bağlı ve hesap verebilir bir kültür oluşturmak
- Güçlü operasyonel risk kontrollerini korurken büyümeyi sürdürmek
- Mentorluk, işbaşı gözlem ve uygulamalı şube operasyonları eğitimi yoluyla Şube Müdürü Hazırlık Programını tamamlamak
- Açık beklentiler ve odaklı koçlukla yüksek performanslı bir ekip kurmak ve ekibi korumak
- Ekibe kişiye özel bireysel ve ticari çözümler sunmasında rehberlik etmek
- Gözlem, geri bildirim, takip ve performans rutinleriyle çalışanların yetkinliğini ve verimliliğini artırmak
- Varlık ve Yatırım Yönetimi, Ticari Bankacılık ve Konut Kredileri satış ortaklarıyla iş birliği yapmak
- Müşterilere mevcut dijital bankacılık seçeneklerini anlatmak
- Ekip performansını ve müşteri ilişkilerini güçlendirmek için raporları ve çalışan gözlemlerini kullanmak
- Riski yönetmek, sorunları çözmek ve müşterileri, çalışanları ve Wells Fargo’yu koruyan davranışlar sergilemek
Gereksinimler
- Bankacılık, finansal hizmetler veya şube ağı alanında en az beş yıl deneyim ya da iş, eğitim, askerlik hizmeti veya öğrenim yoluyla edinilmiş eşdeğer deneyim
- En az iki yıl liderlik deneyimi
- Cumartesi günlerini içeren çalışma programlarında görev yapabilme
- İlk altı ay boyunca ve belirli bir şubeye yerleştirilmeden önce, atanmış coğrafi bölgede yüzde 50’ye kadar seyahat edebilme
- İşe başlama sırasında SAFE kaydı gereklidir
- Kredi kullandıran çalışanlar LO/CFPB gerekliliklerini karşılamalıdır
- Mali sorumluluk, karakter, uygunluk ve adli geçmiş standartlarını kapsayan Wells Fargo politikalarına uyum
- Kredi raporu incelenebilir ve ek sürekli taramalar gerekebilir
- Bu pozisyon vize sponsorluğu sunmaz
- Tercih sebebi: satış profesyonellerini ve doğrudan bağlı çalışanları işe alma, koçluk yapma ve geliştirme deneyimi
- Tercih sebebi: müşteri odaklı bir satış kültürüne liderlik edebilme ve ölçülebilir büyüme sağlayabilme
- Tercih sebebi: performansı değerlendirebilme ve eylem planlarını uygulayabilme
- Tercih sebebi: sağlam bağımsız muhakeme ve eleştirel düşünme
- Tercih sebebi: varlıklı, yüksek net değere sahip ve ticari müşteri segmentlerini yönetme ve bu segmentlere koçluk yapma deneyimi
- Tercih sebebi: müşterilerin dijital bankacılık teknolojisini benimsemesine yardımcı olabilme
- Tercih sebebi: bankacılık yasaları ve düzenlemeleri, uyum kontrolleri, operasyonel risk yönetimi ve kayıp önleme bilgisi
Yan Haklar
- Sağlık yardımları
- 401(k) planı
- Ücretli izin
- Engellilik yardımları
- Hayat, kritik hastalık ve kaza sigortası
- Ebeveyn izni
- Kritik bakım izni
- İndirim ve tasarruf programları
- Ulaşım yardımları
- Öğrenim ücreti geri ödemesi
- Bakmakla yükümlü olunan çocuklar için burslar
- Evlat edinme masrafları geri ödemesi
- Teşvik fırsatları sunulabilir