Wells Fargo 是一家跨國金融服務公司，業務涵蓋銀行及相關金融產品。其招募機會面向職涯初期人才、經驗豐富的專業人士及領導者，重視協作、創新與包容性的職場文化。公司也提供發展計畫，協助廣大員工實現職涯進展。
分行經理——丹佛西南區，高地牧場（現場辦公）
負責富國銀行丹佛西南區的分行團隊，管理客戶關係、銷售成長、員工輔導和營運風險。 此職位重點在於培養員工，並提供消費者和商業銀行解決方案。
說明
- 透過取得、拓展和留住客戶關係，領導分行銷售工作
- 拓展主要支票帳戶、存款、貸款、信用卡和投資業務
- 領導、輔導和培養分行員工
- 營造積極投入且各負其責的文化，重點了解客戶需求並推薦富國銀行解決方案
- 在維持嚴格營運風險控制的同時推動成長
- 透過導師指導、工作跟崗和分行營運實務培訓，完成分行經理準備計畫
- 透過明確期望和有針對性的輔導，建立並留住一支高績效團隊
- 指導團隊提供量身打造的消費者和商業解決方案
- 透過觀察、回饋、跟進和績效管理機制，提升員工能力和生產力
- 與財富及投資管理、商業銀行和房屋貸款銷售合作夥伴協作
- 向客戶介紹可用的數位銀行選項
- 利用報告和員工觀察結果，強化團隊績效和客戶關係
- 管理風險、解決問題，並展現能夠保障客戶、員工和富國銀行的行為
職位要求
- 至少五年銀行、金融服務或分行網絡工作經驗，或透過工作、培訓、服兵役或教育取得的同等經驗
- 至少兩年領導經驗
- 能夠接受包含週六在內的工作安排
- 在前六個月以及被安排到特定分行之前，能夠在指定地理區域內出差，出差比例最高可達50%
- 到職時必須完成SAFE註冊
- 貸款發起人必須符合LO/CFPB要求
- 遵守富國銀行關於財務責任、品格、適任性和犯罪背景標準的政策
- 可能會審查信用報告，且可能需要持續接受額外篩查
- 此職位不提供簽證贊助
- 優先條件：具備招募、輔導和培養銷售專業人員及直接下屬的經驗
- 優先條件：能夠領導以客戶為中心的銷售文化並實現可量化的成長
- 優先條件：能夠評估績效並執行行動計畫
- 優先條件：具備良好的獨立判斷力和批判性思考能力
- 優先條件：具備管理和輔導富裕、高淨值及商業客戶群體的經驗
- 優先條件：能夠協助客戶採用數位銀行技術
- 優先條件：了解銀行法律法規、合規控制、營運風險管理和損失預防
福利待遇
- 健康福利
- 401(k)計畫
- 帶薪休假
- 失能福利
- 人壽保險、重大疾病保險和意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 折扣和儲蓄計畫
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 可能提供獎勵機會