Wells Fargo là một công ty dịch vụ tài chính đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng và các sản phẩm tài chính liên quan. Cơ hội tuyển dụng của công ty bao gồm các vị trí dành cho nhân sự mới bắt đầu sự nghiệp, chuyên gia giàu kinh nghiệm và cấp lãnh đạo, với trọng tâm là tinh thần hợp tác, đổi mới và văn hóa nơi làm việc hòa nhập. Công ty cũng nhấn mạnh các chương trình phát triển nhằm hỗ trợ lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự đa dạng của mình.
Quản lý chi nhánh - Khu vực Tây Nam Denver, Highlands Ranch (Làm việc tại văn phòng)
Lãnh đạo các đội ngũ chi nhánh tại khu vực Tây Nam Denver của Wells Fargo, chịu trách nhiệm về quan hệ khách hàng, tăng trưởng doanh số, huấn luyện và rủi ro vận hành. Vai trò này tập trung vào phát triển nhân viên và cung cấp các giải pháp ngân hàng dành cho cá nhân và doanh nghiệp.
Mô tả
- Dẫn dắt hoạt động bán hàng của chi nhánh bằng cách thu hút, mở rộng và duy trì quan hệ khách hàng
- Phát triển hoạt động tài khoản thanh toán chính, tiền gửi, cho vay, thẻ tín dụng và đầu tư
- Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển nhân viên chi nhánh
- Xây dựng văn hóa gắn kết và trách nhiệm, tập trung vào việc thấu hiểu nhu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp của Wells Fargo
- Theo đuổi tăng trưởng đồng thời duy trì các biện pháp kiểm soát rủi ro vận hành chặt chẽ
- Hoàn thành Chương trình Chuẩn bị cho Quản lý Chi nhánh thông qua cố vấn, quan sát công việc và đào tạo thực hành về vận hành chi nhánh
- Xây dựng và duy trì đội ngũ có hiệu suất cao thông qua kỳ vọng rõ ràng và hoạt động huấn luyện tập trung
- Hướng dẫn đội ngũ cung cấp các giải pháp phù hợp cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
- Cải thiện năng lực và năng suất của nhân viên thông qua quan sát, phản hồi, theo dõi và các quy trình quản lý hiệu suất
- Phối hợp với các đối tác bán hàng thuộc bộ phận Quản lý Tài sản và Đầu tư, Ngân hàng Doanh nghiệp và Cho vay Mua nhà
- Hướng dẫn khách hàng về các lựa chọn ngân hàng số hiện có
- Sử dụng báo cáo và quan sát nhân viên để nâng cao hiệu suất đội ngũ và quan hệ khách hàng
- Quản lý rủi ro, giải quyết vấn đề và thể hiện các hành vi bảo vệ khách hàng, nhân viên và Wells Fargo
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, dịch vụ tài chính hoặc mạng lưới chi nhánh, hoặc kinh nghiệm tương đương có được qua công việc, đào tạo, nghĩa vụ quân sự hoặc giáo dục
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm lãnh đạo
- Có thể làm việc theo lịch bao gồm cả thứ Bảy
- Có khả năng di chuyển tối đa 50% trong khu vực được phân công trong sáu tháng đầu tiên và trước khi được bố trí vào một chi nhánh cụ thể
- Phải đăng ký SAFE khi bắt đầu làm việc
- Nhân viên khởi tạo khoản vay phải đáp ứng các yêu cầu của LO/CFPB
- Tuân thủ các chính sách của Wells Fargo về trách nhiệm tài chính, tư cách, năng lực và tiêu chuẩn kiểm tra lý lịch hình sự
- Có thể được xem xét báo cáo tín dụng và có thể phải trải qua các đợt sàng lọc liên tục bổ sung
- Vị trí này không hỗ trợ bảo lãnh thị thực
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện và phát triển nhân viên bán hàng cùng cấp dưới trực tiếp
- Ưu tiên: có khả năng lãnh đạo văn hóa bán hàng lấy khách hàng làm trung tâm và tạo ra tăng trưởng có thể đo lường
- Ưu tiên: có khả năng đánh giá hiệu suất và thực hiện kế hoạch hành động
- Ưu tiên: có khả năng phán đoán độc lập và tư duy phản biện tốt
- Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý và huấn luyện các nhóm khách hàng giàu có, có giá trị tài sản ròng cao và khách hàng doanh nghiệp
- Ưu tiên: có khả năng hỗ trợ khách hàng áp dụng công nghệ ngân hàng số
- Ưu tiên: hiểu biết về luật và quy định ngân hàng, các biện pháp kiểm soát tuân thủ, quản lý rủi ro vận hành và phòng ngừa tổn thất
Phúc lợi
- Phúc lợi sức khỏe
- Chương trình 401(k)
- Nghỉ có hưởng lương
- Phúc lợi dành cho người khuyết tật
- Bảo hiểm nhân thọ, bệnh hiểm nghèo và tai nạn
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ
- Nghỉ phép chăm sóc người thân trong tình huống nghiêm trọng
- Chương trình giảm giá và tiết kiệm
- Phúc lợi đi lại
- Hoàn trả học phí
- Học bổng cho con phụ thuộc
- Hoàn trả chi phí nhận con nuôi
- Có thể có các cơ hội nhận thưởng