Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.

Filialsjef – Southwest Denver-distriktet, Highlands Ranch (stedlig)

Led filialteamene i Wells Fargos Southwest Denver-distrikt med ansvar for kunderelasjoner, salgsvekst, coaching og operasjonell risiko. Rollen fokuserer på å utvikle medarbeidere og levere bankløsninger for privat- og bedriftskunder.

Beskrivelse

  • Lede filialens salgsarbeid ved å skaffe, utvikle og beholde kunderelasjoner
  • Øke virksomheten innen primære brukskontoer, innskudd, utlån, kredittkort og investeringer
  • Lede, coache og utvikle filialmedarbeidere
  • Skape en engasjert og ansvarlig kultur med fokus på å forstå kundenes behov og anbefale Wells Fargos løsninger
  • Arbeide for vekst samtidig som sterke kontroller av operasjonell risiko opprettholdes
  • Fullføre Branch Manager Readiness-programmet gjennom mentorskap, jobbskygging og praktisk opplæring i filialdrift
  • Bygge og beholde et team som presterer godt, gjennom tydelige forventninger og målrettet coaching
  • Veilede teamet i å tilby tilpassede løsninger for privat- og bedriftskunder
  • Forbedre medarbeidernes kompetanse og produktivitet gjennom observasjon, tilbakemeldinger, oppfølging og faste prestasjonsrutiner
  • Samarbeide med salgspartnere innen Wealth & Investment Management, Business Banking og Home Lending
  • Lære kundene om tilgjengelige alternativer for digital bank
  • Bruke rapportering og observasjoner av medarbeidere til å styrke teamets prestasjoner og kunderelasjoner
  • Håndtere risiko, løse problemer og vise atferd som ivaretar kunder, medarbeidere og Wells Fargo

Krav

  • Minst fem års erfaring fra bank, finansielle tjenester eller filialnettverk, eller tilsvarende erfaring oppnådd gjennom arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning
  • Minst to års ledererfaring
  • Mulighet til å arbeide etter arbeidsplaner som inkluderer lørdager
  • Mulighet til å reise opptil 50 % innenfor det tildelte geografiske området i løpet av de første seks månedene og før plassering i en bestemt filial
  • SAFE-registrering kreves når ansettelsen begynner
  • Låneformidlere må oppfylle LO/CFPB-kravene
  • Overholdelse av Wells Fargos retningslinjer for økonomisk ansvarlighet, vandel, skikkethet og standarder for kriminell bakgrunn
  • Det kan bli gjennomgått en kredittrapport, og ytterligere løpende kontroller kan være påkrevd
  • Denne stillingen tilbyr ikke visumsponsing
  • Foretrukket: erfaring med å ansette, coache og utvikle salgsmedarbeidere og direkte rapporterende medarbeidere
  • Foretrukket: evne til å lede en kundesentrert salgskultur og skape målbar vekst
  • Foretrukket: evne til å vurdere prestasjoner og gjennomføre handlingsplaner
  • Foretrukket: godt selvstendig skjønn og kritisk tenkning
  • Foretrukket: erfaring med å lede og coache velstående kunder, kunder med høy nettoformue og bedriftskunder
  • Foretrukket: evne til å hjelpe kunder med å ta i bruk digital bankteknologi
  • Foretrukket: kunnskap om banklover og -forskrifter, etterlevelseskontroller, operasjonell risikostyring og tapsforebygging

Fordeler

  • Helsefordeler
  • 401(k)-ordning
  • Betalt fritid
  • Uførhetsytelser
  • Livsforsikring samt forsikring mot kritisk sykdom og ulykker
  • Foreldrepermisjon
  • Permisjon for kritisk omsorg for pårørende
  • Rabatt- og spareprogrammer
  • Pendlerytelser
  • Refusjon av studieavgifter
  • Stipender for forsørgede barn
  • Refusjon av adopsjonskostnader
  • Det kan være muligheter for insentiver

Relaterte jobber

RELX

Junior forretningsanalytiker på avstand hos RELX

RELX

Bidra til RELXs VitalIQ-teknologiløsninger for offentlige myndigheter ved å samle inn krav, dokumentere arbeidsflyter og teste funksjoner. Samarbeid med offentlige myndigheter og kunder innen politi og rettshåndhevelse i en analytikerrolle på begynnernivå.

Åpne
Kobie

Forretningssystemanalytiker, løsningsarkitektur

Kobie

Utform lojalitetsplattformløsninger for Kobies bedriftskunder, og knytt forretningsmålene deres til selskapets muligheter. Led behovskartlegging, kravarbeid, kostnadsavstemming og demonstrasjoner, og bidra til beslutninger om plattformens veikart.

Åpne
Pulse Advertising

Senior Social Media Manager, TikTok-strategi

Pulse Advertising

Led TikTok-først sosiale strategier for Pulse Advertisings globale merkevarekunder, og knytt kreativ gjennomføring til kunderesultater. Styr kampanjer, del resultatinnsikt og utvikle juniorer og kolleger på mellomnivå.

Åpne
Kainos

Workday Engagement Manager – Storbritannia, fjernarbeid

Kainos

Led globale Workday-implementeringer for Kainos-kunder, med ansvar for leveranser, kommersielle resultater, kunderelasjoner og sammensatte team. Styr programmer fra førsalg via implementering til overlevering til Application Management Services.

Åpne
Sanford Health

RN-pasientveileder for hjemme- og lokalsamfunnsbaserte tjenester

Sanford Health

Koordiner introduksjon, opplæring og kompetanseprogrammer for klinisk personell hos Sanford Health. Støtt helsetjenester i distriktene gjennom veiledning, dokumentasjon og opplæring i lokalsamfunnet.

Åpne