Wells Fargo is een multinationale financiële dienstverlener die actief is in het bankwezen en aanverwante financiële producten. Het aanbod aan functies omvat mogelijkheden voor starters, ervaren specialisten en leidinggevenden, met aandacht voor samenwerking, innovatie en een inclusieve werkcultuur. Het bedrijf benadrukt daarnaast ontwikkelingsprogramma’s die loopbaanontwikkeling binnen zijn brede personeelsbestand ondersteunen.
Filiaalmanager – district Southwest Denver, Highlands Ranch (op locatie)
Leid filiaalteams in het Southwest Denver-district van Wells Fargo en draag verantwoordelijkheid voor klantrelaties, omzetgroei, coaching en operationeel risico. De functie richt zich op de ontwikkeling van medewerkers en het leveren van bankoplossingen voor consumenten en bedrijven.
Beschrijving
- Leid de verkoopactiviteiten van het filiaal door klantrelaties te werven, uit te breiden en te behouden
- Laat het aantal primaire betaalrekeningen, deposito's, leningen, creditcards en beleggingen groeien
- Geef leiding aan filiaalmedewerkers, coach hen en ontwikkel hun vaardigheden
- Creëer een betrokken en verantwoordelijke cultuur die draait om het begrijpen van klantbehoeften en het aanbevelen van Wells Fargo-oplossingen
- Streef naar groei en behoud tegelijkertijd sterke controles voor operationele risico's
- Voltooi het Branch Manager Readiness Program via mentorschap, meelopen en praktijkgerichte training in filiaalactiviteiten
- Bouw met duidelijke verwachtingen en gerichte coaching een sterk presterend team op en behoud dit
- Begeleid het team bij het bieden van oplossingen op maat voor consumenten en bedrijven
- Verbeter de vaardigheden en productiviteit van medewerkers door observatie, feedback, opvolging en prestatiegerichte routines
- Werk samen met verkooppartners van Wealth & Investment Management, Business Banking en Home Lending
- Leer klanten over beschikbare mogelijkheden voor digitaal bankieren
- Gebruik rapportages en observaties van medewerkers om teamprestaties en klantrelaties te versterken
- Beheer risico's, los problemen op en toon gedrag dat klanten, medewerkers en Wells Fargo beschermt
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in het bankwezen, de financiële dienstverlening of een filiaalnetwerk, of gelijkwaardige ervaring opgedaan via werk, training, militaire dienst of opleiding
- Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring
- Bereidheid om te werken volgens roosters waarin zaterdagen voorkomen
- Vermogen om gedurende de eerste zes maanden en vóór plaatsing in een specifiek filiaal tot 50% binnen het toegewezen gebied te reizen
- SAFE-registratie is vereist bij aanvang van het dienstverband
- Kredietverstrekkers moeten voldoen aan de LO-/CFPB-vereisten
- Naleving van Wells Fargo-beleid inzake financiële verantwoordelijkheid, karakter, geschiktheid en normen voor strafrechtelijke achtergrondcontroles
- Een kredietrapport kan worden gecontroleerd; aanvullende doorlopende screening kan vereist zijn
- Deze functie biedt geen visumsponsoring
- Pré: ervaring met het aannemen, coachen en ontwikkelen van verkoopprofessionals en direct reports
- Pré: vermogen om een klantgerichte verkoopcultuur te leiden en meetbare groei te realiseren
- Pré: vermogen om prestaties te beoordelen en actieplannen uit te voeren
- Pré: zelfstandig beoordelingsvermogen en kritisch denkvermogen
- Pré: ervaring met het beheren en coachen van vermogende, zeer vermogende en zakelijke klantsegmenten
- Pré: vermogen om klanten te helpen digitale banktechnologie te gebruiken
- Pré: kennis van bankwet- en regelgeving, compliancecontroles, operationeel risicobeheer en verliespreventie
Voordelen
- Gezondheidsvoordelen
- 401(k)-regeling
- Betaald verlof
- Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
- Levensverzekering, verzekering tegen kritieke ziekten en ongevallenverzekering
- Ouderschapsverlof
- Verlof voor intensieve zorgtaken
- Korting- en spaarprogramma's
- Forensenvoordelen
- Vergoeding van collegegeld
- Studiebeurzen voor kinderen ten laste
- Vergoeding van adoptiekosten
- Stimuleringsmogelijkheden kunnen beschikbaar zijn