Wells Fargo — транснаціональна компанія, що надає фінансові послуги у сфері банківської справи та супутніх фінансових продуктів. У компанії є можливості для фахівців на початку кар’єри, досвідчених спеціалістів і керівників, а також приділяється увага співпраці, інноваціям та інклюзивній культурі робочого середовища. Компанія також наголошує на програмах розвитку, покликаних підтримувати кар’єрне зростання працівників у різних напрямах діяльності.
Керівник відділення — південно-західний район Денвера, Хайлендс-Ранч (офісна робота)
Керуйте командами відділень у південно-західному районі Денвера, відповідаючи за відносини з клієнтами, зростання продажів, розвиток працівників і операційні ризики. Посада передбачає розвиток співробітників і надання рішень для роздрібного та бізнес-банкінгу.
Опис
- Керувати продажами відділення: залучати, розвивати та утримувати відносини з клієнтами
- Розвивати напрями основних поточних рахунків, депозитів, кредитування, кредитних карток та інвестицій
- Керувати працівниками відділення, навчати та розвивати їх
- Створювати залучену й відповідальну культуру, зосереджену на розумінні потреб клієнтів і рекомендації рішень Wells Fargo
- Забезпечувати зростання, зберігаючи надійний контроль операційних ризиків
- Завершити програму підготовки керівників відділень Branch Manager Readiness Program, що передбачає наставництво, спостереження за роботою колег і практичне навчання операціям відділення
- Формувати й утримувати ефективну команду завдяки чітким очікуванням і цілеспрямованому коучингу
- Допомагати команді надавати індивідуально підібрані рішення для роздрібних і бізнес-клієнтів
- Підвищувати компетентність і продуктивність працівників за допомогою спостереження, зворотного зв’язку, контролю виконання та регулярних робочих практик
- Співпрацювати з партнерами з продажів підрозділів управління капіталом та інвестиціями, бізнес-банкінгу й іпотечного кредитування
- Розповідати клієнтам про доступні можливості цифрового банкінгу
- Використовувати звіти та спостереження за працівниками для підвищення ефективності команди й зміцнення відносин із клієнтами
- Керувати ризиками, розв’язувати проблеми та демонструвати поведінку, що захищає клієнтів, працівників і Wells Fargo
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи в банківській сфері, сфері фінансових послуг або мережі відділень чи еквівалентний досвід, здобутий завдяки роботі, навчанню, військовій службі або освіті
- Щонайменше два роки досвіду керівної роботи
- Готовність працювати за графіком, що включає суботи
- Готовність протягом перших шести місяців і до призначення в конкретне відділення подорожувати в межах закріпленої території до 50% робочого часу
- Реєстрація в SAFE є обов’язковою на момент початку роботи
- Кредитні спеціалісти повинні відповідати вимогам LO/CFPB
- Дотримання політик Wells Fargo щодо фінансової відповідальності, репутації, придатності до роботи та перевірки кримінального минулого
- Може перевірятися кредитна історія; надалі можуть знадобитися додаткові періодичні перевірки
- Ця посада не передбачає візового спонсорства
- Бажано: досвід найму, навчання та розвитку фахівців із продажів і безпосередніх підлеглих
- Бажано: здатність формувати клієнтоцентричну культуру продажів і забезпечувати вимірюване зростання
- Бажано: здатність оцінювати результати роботи та виконувати плани дій
- Бажано: виважене незалежне судження й критичне мислення
- Бажано: досвід управління та навчання працівників, які обслуговують заможних клієнтів, клієнтів із високим рівнем статків і бізнес-клієнтів
- Бажано: здатність допомагати клієнтам опановувати технології цифрового банкінгу
- Бажано: знання банківського законодавства та нормативних вимог, засобів контролю дотримання вимог, управління операційними ризиками й запобігання втратам
Переваги
- Медичне страхування
- План 401(k)
- Оплачувана відпустка
- Страхування на випадок непрацездатності
- Страхування життя, від критичних захворювань і нещасних випадків
- Відпустка для батьків
- Оплачувана відпустка для догляду за тяжкохворим родичем
- Програми знижок і заощаджень
- Компенсація витрат на поїздки до місця роботи
- Компенсація витрат на навчання
- Стипендії для дітей працівників
- Компенсація витрат на усиновлення або удочеріння
- Можуть бути доступні можливості отримання заохочувальних виплат