Wells Fargo è una società multinazionale di servizi finanziari che opera nel settore bancario e offre prodotti finanziari correlati. Le sue opportunità di lavoro comprendono posizioni per professionisti all’inizio della carriera, specialisti esperti e leader, con un’attenzione particolare alla collaborazione, all’innovazione e a una cultura aziendale inclusiva. L’azienda mette inoltre in evidenza programmi di sviluppo pensati per sostenere la crescita professionale della sua ampia forza lavoro.
Direttore di filiale - Distretto sud-occidentale di Denver, Highlands Ranch (in sede)
Guida i team delle filiali nel distretto sud-occidentale di Denver di Wells Fargo, con responsabilità per le relazioni con i clienti, la crescita delle vendite, la formazione e il rischio operativo. Il ruolo è incentrato sullo sviluppo dei dipendenti e sulla fornitura di soluzioni bancarie per privati e aziende.
Descrizione
- Guidare le attività di vendita della filiale acquisendo, ampliando e mantenendo le relazioni con i clienti
- Sviluppare le attività relative a conti correnti principali, depositi, prestiti, carte di credito e investimenti
- Guidare, affiancare e sviluppare i dipendenti della filiale
- Creare una cultura partecipativa e responsabile, incentrata sulla comprensione delle esigenze dei clienti e sulla raccomandazione di soluzioni Wells Fargo
- Perseguire la crescita mantenendo solidi controlli del rischio operativo
- Completare il Programma di preparazione per direttori di filiale attraverso mentoring, affiancamento sul lavoro e formazione pratica nelle operazioni di filiale
- Costruire e mantenere un team dalle prestazioni elevate attraverso aspettative chiare e coaching mirato
- Guidare il team nella fornitura di soluzioni personalizzate per privati e aziende
- Migliorare le competenze e la produttività dei dipendenti mediante osservazione, feedback, follow-up e routine di performance
- Collaborare con i partner commerciali di Wealth & Investment Management, Business Banking e Home Lending
- Illustrare ai clienti le opzioni di servizi bancari digitali disponibili
- Utilizzare report e osservazioni sui dipendenti per rafforzare le prestazioni del team e le relazioni con i clienti
- Gestire i rischi, risolvere i problemi e dimostrare comportamenti che tutelino clienti, dipendenti e Wells Fargo
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nel settore bancario, nei servizi finanziari o nelle reti di filiali, oppure esperienza equivalente maturata tramite lavoro, formazione, servizio militare o istruzione
- Almeno due anni di esperienza nella leadership
- Disponibilità a lavorare con orari che includano il sabato
- Capacità di viaggiare fino al 50% nell’area geografica assegnata durante i primi sei mesi e prima dell’assegnazione a una filiale specifica
- La registrazione SAFE è richiesta all’inizio del rapporto di lavoro
- Gli originatori di prestiti devono soddisfare i requisiti LO/CFPB
- Rispetto delle politiche di Wells Fargo relative a responsabilità finanziaria, carattere, idoneità e standard sui precedenti penali
- Potrà essere esaminato un rapporto di credito e potrebbero essere richiesti ulteriori controlli continuativi
- Questa posizione non offre sponsorizzazione per il visto
- Preferibile: esperienza nell’assunzione, nel coaching e nello sviluppo di professionisti delle vendite e collaboratori diretti
- Preferibile: capacità di guidare una cultura di vendita incentrata sul cliente e ottenere una crescita misurabile
- Preferibile: capacità di valutare le prestazioni e attuare piani d’azione
- Preferibile: buon giudizio indipendente e capacità di pensiero critico
- Preferibile: esperienza nella gestione e nel coaching di segmenti di clientela facoltosa, ad alto patrimonio e aziendale
- Preferibile: capacità di aiutare i clienti ad adottare la tecnologia bancaria digitale
- Preferibile: conoscenza delle leggi e dei regolamenti bancari, dei controlli di conformità, della gestione del rischio operativo e della prevenzione delle perdite
Benefit
- Prestazioni sanitarie
- Piano 401(k)
- Ferie e permessi retribuiti
- Prestazioni per disabilità
- Assicurazione sulla vita, contro malattie gravi e infortuni
- Congedo parentale
- Congedo per assistenza in situazioni critiche
- Programmi di sconti e risparmio
- Benefit per il pendolarismo
- Rimborso delle tasse universitarie
- Borse di studio per figli a carico
- Rimborso per adozione
- Potrebbero essere disponibili opportunità di incentivazione