Wells Fargo es una empresa multinacional de servicios financieros que opera en el sector bancario y ofrece productos financieros relacionados. Sus oportunidades laborales incluyen puestos para profesionales que comienzan su carrera, especialistas con experiencia y líderes, con énfasis en la colaboración, la innovación y una cultura laboral inclusiva. La empresa también destaca programas de desarrollo diseñados para apoyar la progresión profesional de su amplia plantilla.
Gerente de sucursal - Distrito suroeste de Denver, Highlands Ranch (presencial)
Lidera equipos de sucursal en el distrito suroeste de Denver de Wells Fargo, con responsabilidad sobre las relaciones con clientes, el crecimiento de las ventas, la capacitación y el riesgo operativo. El puesto se centra en desarrollar a los empleados y ofrecer soluciones de banca para consumidores y empresas.
Descripción
- Liderar los esfuerzos de ventas de la sucursal mediante la adquisición, expansión y retención de relaciones con clientes
- Hacer crecer las cuentas corrientes principales, los depósitos, los préstamos, las tarjetas de crédito y el negocio de inversiones
- Liderar, capacitar y desarrollar a los empleados de la sucursal
- Crear una cultura comprometida y responsable, centrada en comprender las necesidades de los clientes y recomendar soluciones de Wells Fargo
- Impulsar el crecimiento manteniendo sólidos controles de riesgo operativo
- Completar el Programa de Preparación para Gerentes de Sucursal mediante mentoría, observación del trabajo y capacitación práctica en operaciones de sucursal
- Formar y conservar un equipo de alto rendimiento mediante expectativas claras y capacitación enfocada
- Guiar al equipo para ofrecer soluciones personalizadas para consumidores y empresas
- Mejorar la capacidad y productividad de los empleados mediante observación, comentarios, seguimiento y rutinas de desempeño
- Colaborar con los socios de ventas de Gestión Patrimonial y de Inversiones, Banca Empresarial y Préstamos Hipotecarios
- Enseñar a los clientes las opciones de banca digital disponibles
- Utilizar informes y observaciones de los empleados para fortalecer el desempeño del equipo y las relaciones con los clientes
- Gestionar el riesgo, resolver problemas y demostrar comportamientos que protejan a los clientes, empleados y Wells Fargo
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en banca, servicios financieros o redes de sucursales, o experiencia equivalente adquirida mediante trabajo, capacitación, servicio militar o educación
- Al menos dos años de experiencia en liderazgo
- Disponibilidad para trabajar en horarios que incluyan los sábados
- Capacidad para viajar hasta un 50 % dentro del área geográfica asignada durante los primeros seis meses y antes de ser asignado a una sucursal específica
- Se requiere el registro SAFE al comenzar el empleo
- Los originadores de préstamos deben cumplir los requisitos de LO/CFPB
- Cumplimiento de las políticas de Wells Fargo sobre responsabilidad financiera, carácter, aptitud y antecedentes penales
- Es posible que se revise un informe crediticio y que se requieran controles adicionales continuos
- Este puesto no ofrece patrocinio de visa
- Preferentemente: experiencia contratando, capacitando y desarrollando profesionales de ventas y subordinados directos
- Preferentemente: capacidad para liderar una cultura de ventas centrada en el cliente y lograr un crecimiento medible
- Preferentemente: capacidad para evaluar el desempeño y ejecutar planes de acción
- Preferentemente: buen criterio independiente y pensamiento crítico
- Preferentemente: experiencia gestionando y capacitando segmentos de clientes con patrimonio alto, patrimonio muy alto y clientes empresariales
- Preferentemente: capacidad para ayudar a los clientes a adoptar tecnología de banca digital
- Preferentemente: conocimiento de las leyes y regulaciones bancarias, controles de cumplimiento, gestión del riesgo operativo y prevención de pérdidas
Beneficios
- Beneficios de salud
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Beneficios por discapacidad
- Seguro de vida, enfermedades graves y accidentes
- Licencia parental
- Licencia para cuidados críticos
- Programas de descuentos y ahorro
- Beneficios de transporte
- Reembolso de matrícula
- Becas para hijos dependientes
- Reembolso por adopción
- Pueden existir oportunidades de incentivos