Tailscale
Tailscale
51 – 200 Funcionários
SaaSSegurançaTelecomunicações
A Tailscale desenvolve software de redes seguras que conecta pessoas, serviços e dispositivos em diferentes locais e ambientes de nuvem. Sua VPN moderna é baseada no WireGuard e foi projetada para substituir a complexidade da infraestrutura de VPN tradicional por meio de implantação rápida, conexões criptografadas, controles de acesso e recursos de rede de confiança zero. A empresa atua nos setores de SaaS, segurança e telecomunicações, oferecendo suporte a casos de uso como acesso remoto, conectividade entre sites e redes multinuvem para organizações e usuários individuais.

Executivo de Contas de Clientes - Vancouver Híbrido

Gerencie a expansão e as renovações de clientes para o software de redes seguras da Tailscale. Impulsione oportunidades de upsell, adoção do produto, previsões e relacionamento com executivos em Vancouver, em uma função híbrida.

Descrição

  • Desenvolver conhecimento profundo sobre como a Tailscale gera valor para os clientes
  • Construir um pipeline trimestral confiável por meio de conversas sobre upsell e renovação
  • Assumir as metas de expansão e renovação de uma carteira de clientes designada
  • Orientar os clientes sobre a proposta de valor da Tailscale durante a avaliação e a adoção
  • Gerar receita no curto prazo, mantendo cobertura suficiente do pipeline anual
  • Manter previsões semanais precisas e contribuir para o atingimento da receita
  • Desenvolver planos de ação e de sucesso conjuntos para avançar nas avaliações e ampliar o uso do produto
  • Participar de reuniões com clientes gravadas em vídeo para treinamento, colaboração e melhoria da qualidade
  • Expandir e renovar contas de clientes existentes
  • Identificar casos de uso adicionais e informar os clientes sobre lançamentos de novos recursos
  • Impulsionar a adoção bem-sucedida da Tailscale nas contas atuais
  • Trabalhar com Engenharia de Soluções e fazer parceria com as equipes de Sucesso do Cliente, Suporte, Marketing e Produto

Requisitos

  • Até um ano de experiência com metas de vendas ou fechamento de negócios como Executivo de Contas ou Gerente de Contas
  • Forte interesse em ingressar em uma startup de software em rápido crescimento
  • Experiência na venda de produtos voltados para desenvolvedores ou produtos técnicos, especialmente em um ambiente de crescimento orientado pelo produto
  • Experiência em apresentações para gerentes seniores e executivos
  • Capacidade de supervisionar simultaneamente várias oportunidades em diferentes etapas
  • Histórico comprovado de cumprimento e superação de metas de vendas
  • Experiência com Gong ou plataforma comparável para colaboração interna e gestão de pipeline
  • Experiência trabalhando com equipes de Engenharia de Vendas, Suporte e Sucesso do Cliente
  • Iniciativa para assumir o processo de vendas do lead ao fechamento
  • Morar em Vancouver e ter disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com três dias por semana no escritório
  • Disponibilidade para participar de reuniões com clientes gravadas em vídeo

Benefícios

  • A remuneração total inclui salário-base, incentivos em ações e comissão variável para funções com metas de vendas
  • Os benefícios coletivos abrangentes começam imediatamente e incluem cobertura médica, oftalmológica e odontológica, além de cobertura adicional para funcionários e suas famílias
  • Modelos de trabalho flexíveis e tempo livre remunerado flexível
  • Cultura que prioriza o trabalho remoto, com eventos sociais virtuais e presenciais
  • Programa corporativo de coworking
  • As contribuições para aposentadoria financiadas pela empresa correspondem às contribuições dos funcionários, até uma contribuição anual máxima da empresa de 0,75% da remuneração elegível
  • Retiro anual da empresa e encontros presenciais das equipes
  • Auxílio anual de US$ 1.500 para desenvolvimento profissional
  • Mentoria, coaching e oportunidades de crescimento interno
  • Notebook fornecido pela empresa, com opções de Mac ou PC
  • Reembolso mensal da internet residencial
  • Auxílio de US$ 500 para personalização da estação de trabalho
  • Complemento de licença parental remunerada de 20 semanas para pessoas que deram à luz e 16 semanas para pessoas que não deram à luz
  • Processo de contratação acessível e inclusivo, com adaptações disponíveis

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