Tailscale
Tailscale
51 – 200 Työntekijät
SaaSTeleviestintäTurvallisuus
Tailscale kehittää suojattuja verkkoratkaisuja, jotka yhdistävät ihmiset, palvelut ja laitteet eri sijainneissa ja pilviympäristöissä. Sen moderni VPN perustuu WireGuardiin ja on suunniteltu korvaamaan perinteisen VPN-infrastruktuurin monimutkaisuus nopealla käyttöönotolla, salatuilla yhteyksillä, käyttöoikeuksien hallinnalla ja nollaluottamusverkkojen ominaisuuksilla. Yhtiö toimii SaaS-, tietoturva- ja televiestintäaloilla ja tukee esimerkiksi etäkäyttöä, toimipisteiden välistä yhteyttä ja monipilviverkottamista sekä organisaatioille että yksittäisille käyttäjille.

Asiakkuuksien kehitysvastaava – Vancouver, hybridityö

Hallinnoi asiakkaiden laajentumista ja uusintoja Tailscalen turvalliselle verkkoyhteysohjelmistolle. Kasvata lisämyyntiputkea, tuotteen käyttöönottoa, ennustamista ja johtotason yhteistyötä Vancouverissa hybridiroolissa.

Kuvaus

  • Syvennä asiantuntemustasi siitä, miten Tailscale tuottaa arvoa asiakkaille
  • Rakenna luotettava neljännesvuosittainen myyntiputki lisämyynti- ja uusintakeskustelujen avulla
  • Vastaa määritetyn asiakassalkun laajentamis- ja uusintatavoitteista
  • Ohjaa asiakkaita Tailscalen arvolupauksen ymmärtämisessä arvioinnin ja käyttöönoton aikana
  • Tuota lyhyen aikavälin liikevaihtoa ja ylläpidä samalla riittävää vuosittaista myyntiputken kattavuutta
  • Pidä viikoittaiset ennusteet täsmällisinä ja tue liikevaihtotavoitteiden saavuttamista
  • Laadi yhteisiä toimenpide- ja onnistumissuunnitelmia arviointien edistämiseksi ja tuotteen käytön laajentamiseksi
  • Osallistu videotallennettuihin asiakastapaamisiin koulutusta, yhteistyötä ja laadun parantamista varten
  • Laajenna nykyisiä asiakastilejä ja uusi niiden sopimukset
  • Tunnista uusia käyttötapauksia ja kerro asiakkaille uusista ominaisuusjulkaisuista
  • Edistä Tailscalen onnistunutta käyttöönottoa nykyisillä asiakastileillä
  • Työskentele ratkaisuinsinöörien kanssa ja tee yhteistyötä asiakkuuksien, tuen, markkinoinnin ja tuotekehityksen kanssa

Vaatimukset

  • Enintään vuoden kokemus kiintiövastuullisesta tai kauppojen päättämiseen liittyvästä työstä Account Executiven tai Account Managerin tehtävässä
  • Vahva kiinnostus liittyä nopeasti kasvavaan ohjelmistostartupiin
  • Taustaa kehittäjille suunnattujen tai teknisten tuotteiden myynnistä, erityisesti product-led growth -ympäristössä
  • Kokemusta esitysten pitämisestä ylemmille esihenkilöille ja johtotason sidosryhmille
  • Kyky hallita samanaikaisesti useita eri vaiheissa olevia myyntimahdollisuuksia
  • Osoitettu menestys myyntikiintiöiden saavuttamisessa ja ylittämisessä
  • Kokemusta Gongista tai vastaavasta alustasta sisäiseen yhteistyöhön ja myyntiputken hallintaan
  • Kokemusta työskentelystä myynti-insinöörien, tuen ja asiakkuustiimien kanssa
  • Otat ennakoivasti omistajuuden koko myyntiprosessista liidistä kaupan päättämiseen
  • Asut Vancouverissa ja voit työskennellä hybridiaikataululla kolme päivää viikossa toimistolla
  • Olet valmis osallistumaan videotallennettuihin asiakastapaamisiin

Edut

  • Kokonaispalkkio sisältää peruspalkan, osakekannustimet ja kiintiöperusteisissa tehtävissä muuttuvan provision
  • Kattavat ryhmäedut alkavat heti ja sisältävät terveys-, näkö- ja hammashoidon sekä muuta lisäturvaa työntekijöille ja heidän perheilleen
  • Joustavat työjärjestelyt ja joustava palkallinen vapaa
  • Etätyöpainotteinen kulttuuri sekä virtuaalisia ja kasvokkain järjestettäviä sosiaalista toimintaa tarjoavia tapahtumia
  • Yrityksen työskentelytilojen yhteiskäyttöohjelma
  • Työnantajan rahoittamat eläkemaksut vastaavat työntekijän maksuja yksi yhteen, enintään 0,75 prosenttiin hyväksyttävästä palkkiosta vuodessa
  • Vuosittainen yrityksen retriitti ja tiimien työskentelyjaksot muualla
  • 1 500 USD:n vuosittainen ammatillisen kehittymisen määräraha
  • Mentorointia, valmennusta ja mahdollisuuksia edetä yrityksen sisällä
  • Yrityksen tarjoama kannettava tietokone, josta voi valita Macin tai PC:n
  • Kuukausittainen kot internetin kulujen korvaus
  • 500 USD:n määräraha työpisteen mukauttamiseen
  • Synnyttävälle vanhemmalle 20 viikon ja muulle vanhemmalle 16 viikon palkallisen vanhempainvapaan täydennys
  • Saavutettava ja osallistava rekrytointiprosessi, jossa on saatavilla kohtuullisia mukautuksia