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Pritchard Industries
Pritchard Industries
ConstruçãoCuidados de saúdeLogística
A Pritchard Industries oferece serviços de limpeza comercial e de instalações para empresas e instituições. Seus serviços incluem limpeza geral, desinfecção e manutenção predial de sistemas de climatização, hidráulica e elétrica. A empresa atende clientes de setores como saúde, educação, construção e logística, com equipes gerenciadas localmente e apoiadas por recursos corporativos para operações em várias unidades e ambientes críticos. Seu sistema CleanTouch oferece monitoramento da qualidade em tempo real, junto com práticas sustentáveis de limpeza ecológica.
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Vagas da empresa

Diretor(a) sênior de Administração de RH

Lidere as áreas de benefícios, administração de licenças e operações de HRIS no UKG Pro na Pritchard Industries. Fortaleça a conformidade, a análise de dados, a automação e os serviços de RH para uma força de trabalho geograficamente distribuída.

USEstados Unidos
$ 125.000 – $ 150.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Liderar e desenvolver as equipes de benefícios, administração de licenças e HRIS.
  • Criar e aprimorar continuamente políticas, procedimentos, fluxos de trabalho e processos administrativos de RH.
  • Trabalhar com RH, Folha de Pagamento, Finanças, TI, Jurídico e Operações em iniciativas multifuncionais e melhorias organizacionais.
  • Alinhar programas, sistemas e processos de RH para apoiar mudanças organizacionais, aquisições e integrações.
  • Gerenciar benefícios de saúde e bem-estar, programas de aposentadoria, inscrição anual e relacionamentos com fornecedores.
  • Garantir conformidade com ERISA, ACA, COBRA, HIPAA e as regulamentações federais, estaduais e locais aplicáveis.
  • Dirigir a administração de licenças FMLA, licenças estaduais remuneradas, benefícios legais por incapacidade e licenças oferecidas pela empresa.
  • Definir procedimentos consistentes para a administração de licenças, resolver questões escaladas e apoiar a conformidade regulatória.
  • Supervisionar a configuração do UKG Pro, fluxos de trabalho, relatórios, integrações e melhorias do sistema.
  • Liderar a governança de dados de RH para manter a precisão, a consistência e a integridade entre os sistemas.
  • Desenvolver relatórios e análises para orientar decisões operacionais e identificar oportunidades de melhoria.
  • Aplicar automação, processos padronizados e melhorias de sistema para aumentar a eficiência e fortalecer os controles internos.
  • Gerenciar a administração de PTO e do controle de ponto, garantindo a conformidade com as políticas e a precisão dos dados em coordenação com Folha de Pagamento e Operações.
  • Acompanhar mudanças regulatórias e implementar as atualizações necessárias de políticas e procedimentos.
  • Estabelecer controles internos, padrões de documentação e procedimentos de auditoria para reduzir riscos organizacionais.
  • Liderar profissionais de RH e trabalhar com executivos seniores e parceiros multifuncionais que atendem a uma força de trabalho numerosa e geograficamente distribuída.

Requisitos

  • Pelo menos 8 anos de experiência progressiva em RH, incluindo atuação substancial em operações de RH, benefícios, administração de licenças e HRIS.
  • Pelo menos 3 anos liderando equipes, funções ou iniciativas de RH em larga escala.
  • Conhecimento avançado do UKG Pro, incluindo relatórios do Business Intelligence, configuração de fluxos de trabalho, administração do sistema e solução de problemas.
  • Conhecimento avançado do Microsoft Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, funções de busca, reconciliação de dados e análise de grandes conjuntos de dados.
  • Experiência apoiando forças de trabalho numerosas e geograficamente distribuídas, com funcionários sindicalizados e não sindicalizados.
  • Sólido conhecimento das regulamentações trabalhistas de vários estados, da conformidade de benefícios para funcionários e da administração de licenças.
  • Histórico de liderança de projetos multifuncionais, melhoria de processos e gestão de fornecedores externos.
  • Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas, comunicação e organização.
  • Capacidade de pesquisar questões complexas de forma independente, desenvolver soluções práticas e gerenciar prioridades concorrentes com orientação limitada.
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
  • Certificação profissional como SHRM-SCP, SPHR ou CEBS é desejável.
  • Experiência apoiando operações de RH durante mudanças organizacionais é desejável.
  • Experiência implementando melhorias em tecnologia de RH, automação e iniciativas de governança de dados é desejável.
  • A Pritchard Industries participa do E-Verify.

Benefícios

  • Elegível para bônus
  • Pacote de benefícios de saúde
  • Benefícios adicionais, incluindo seguro de vida, cobertura por incapacidade de longo prazo, FSA e conta para despesas com dependentes
  • Plano 401(k)
  • Oportunidades de crescimento
  • Trabalho totalmente remoto com viagens mínimas

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$ 106.000 – $ 185.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Define a estratégia de talentos para as equipes de go-to-market e vendas da Workiva e orienta líderes sobre desenho organizacional, relações com funcionários e gestão de mudanças. Apoia programas de talentos e ajuda a fortalecer um ambiente de trabalho inclusivo e centrado nas pessoas.

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Generalista sênior de Recursos Humanos na PTG (remoto, Estados Unidos)

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USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Dá suporte aos funcionários e gestores da PTG nas operações do Workday, nas relações com funcionários, na conformidade e nos treinamentos. Lida com assuntos delicados de RH e oferece orientação confidencial em toda a organização.

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Parceiro sênior de relações com empregados — Galderma (Remoto, EUA)

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Patrocinador de visto H1BBelezaConsultoriaCuidados de saúde
USEstados Unidos
$ 110.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Oriente líderes da Galderma em todo o território dos EUA sobre questões complexas de relações com empregados, investigações, adaptações e riscos trabalhistas. Gerencie casos delicados e ajude a fortalecer a capacidade dos gestores de lidar com problemas no ambiente de trabalho.

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Especialista remoto em folha de pagamento e benefícios

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1 – 10 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados Unidos
$ 30 – $ 33 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Supervisiona a administração precisa da folha de pagamento em vários estados e dos benefícios da Magnificent Differences Consulting e de seus clientes sem fins lucrativos e associações. Coordena os processos de folha, benefícios e aposentadoria, dá suporte aos funcionários e melhora a eficiência operacional.

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