Pritchard Industries
Pritchard Industries
Pritchard Industries menyediakan perkhidmatan pembersihan komersial dan kemudahan untuk perniagaan serta institusi. Skop kerjanya merangkumi perkhidmatan kebersihan, pembasmian kuman dan penyelenggaraan bangunan bagi sistem HVAC, paip dan elektrik. Syarikat ini berkhidmat kepada pelanggan dalam sektor kesihatan, pendidikan, pembinaan dan logistik. Pasukan yang diurus secara tempatan disokong oleh sumber korporat untuk portfolio berbilang lokasi dan persekitaran kritikal. Sistem CleanTouch menyokong pemantauan kualiti masa nyata, di samping amalan pembersihan hijau yang mampan.

Pengarah Kanan Pentadbiran Sumber Manusia

Pimpin pengurusan faedah, cuti dan operasi HRIS UKG Pro di Pritchard Industries. Perkukuh pematuhan, analitik, automasi dan perkhidmatan HR untuk tenaga kerja yang tersebar di pelbagai lokasi.

Penerangan

  • Memimpin dan membangunkan pasukan faedah, pentadbiran cuti dan HRIS.
  • Mewujudkan serta menambah baik secara berterusan dasar, prosedur, aliran kerja dan proses pentadbiran HR.
  • Bekerjasama dengan HR, Gaji, Kewangan, IT, Undang-undang dan Operasi dalam inisiatif merentas fungsi serta penambahbaikan organisasi.
  • Menyelaraskan program, sistem dan proses HR untuk menyokong perubahan organisasi, pemerolehan dan integrasi.
  • Mengurus faedah kesihatan dan kebajikan, program persaraan, pendaftaran tahunan dan hubungan vendor.
  • Memastikan pematuhan terhadap ERISA, ACA, COBRA, HIPAA serta peraturan persekutuan, negeri dan tempatan yang berkenaan.
  • Mengarahkan pentadbiran FMLA, cuti berbayar negeri, faedah hilang upaya berkanun dan cuti yang disediakan syarikat.
  • Menetapkan prosedur pentadbiran cuti yang konsisten, menyelesaikan isu yang dieskalasikan dan menyokong pematuhan peraturan.
  • Menyelia konfigurasi, aliran kerja, pelaporan, integrasi dan penambahbaikan sistem UKG Pro.
  • Memimpin tadbir urus data HR bagi mengekalkan ketepatan, konsistensi dan integriti merentas sistem.
  • Membangunkan laporan dan analitik untuk memaklumkan keputusan operasi serta mengenal pasti peluang penambahbaikan.
  • Menggunakan automasi, proses piawai dan penambahbaikan sistem untuk meningkatkan kecekapan serta memperkukuh kawalan dalaman.
  • Mengurus pentadbiran PTO dan pencatatan masa, memastikan pematuhan dasar dan ketepatan data dengan penyelarasan bersama Gaji dan Operasi.
  • Memantau perkembangan peraturan dan melaksanakan kemas kini dasar serta prosedur yang diperlukan.
  • Mewujudkan kawalan dalaman, piawaian dokumentasi dan prosedur audit untuk mengurangkan risiko organisasi.
  • Memimpin profesional HR dan bekerjasama dengan pemimpin kanan serta rakan kongsi merentas fungsi untuk menyokong tenaga kerja besar yang tersebar di pelbagai lokasi.

Keperluan

  • Pengalaman HR sekurang-kurangnya 8 tahun dengan tanggungjawab yang semakin meningkat, termasuk pengalaman luas dalam operasi HR, faedah, pentadbiran cuti dan HRIS.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman memimpin pasukan, fungsi atau inisiatif berskala besar dalam HR.
  • Kemahiran lanjutan menggunakan UKG Pro, termasuk pelaporan Business Intelligence, konfigurasi aliran kerja, pentadbiran sistem dan penyelesaian masalah.
  • Kemahiran lanjutan Microsoft Excel, termasuk formula kompleks, jadual pangsi, fungsi carian, penyelarasan data dan analisis set data besar.
  • Pengalaman menyokong tenaga kerja besar yang tersebar di pelbagai lokasi, merangkumi pekerja yang bersatu dan tidak bersatu.
  • Pengetahuan kukuh tentang peraturan pekerjaan pelbagai negeri, pematuhan faedah pekerja dan pentadbiran cuti.
  • Rekod kejayaan memimpin projek merentas fungsi, menambah baik proses dan mengurus vendor luar.
  • Kemahiran analitikal, penyelesaian masalah, komunikasi dan organisasi yang kukuh.
  • Keupayaan untuk menyelidik isu kompleks secara kendiri, membangunkan penyelesaian praktikal dan mengurus keutamaan yang bersaing dengan arahan terhad.
  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman profesional yang setara.
  • Pensijilan profesional seperti SHRM-SCP, SPHR atau CEBS diutamakan.
  • Pengalaman menyokong operasi HR semasa perubahan organisasi diutamakan.
  • Pengalaman melaksanakan penambahbaikan teknologi HR, automasi dan inisiatif tadbir urus data diutamakan.
  • Pritchard Industries menyertai E-Verify.

Faedah

  • Layak menerima bonus
  • Pakej faedah kesihatan
  • Faedah sampingan termasuk insurans hayat, hilang upaya jangka panjang, FSA dan perbelanjaan penjagaan tanggungan
  • 401(k)
  • Peluang untuk berkembang
  • Kerja jarak jauh sepenuhnya dengan perjalanan yang minimum

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka